辞职，对于现在这个高速发展的社会来说，是经常都能看见的，每个人适应工作的能力都不一样，有些人的抗压能力很强，有些人就相对较弱一点。还有一些是因为在尝试之后确实不适合，就会选择辞职。那么，毕业生网签后辞职档案怎么办呢？律师整理了一些相关内容和大家分享，希望对您有所帮助。
毕业生网签后辞职档案怎么办理
劳动者依法与第一个用人单位解除劳动合同后，第一个用人单位会按照《劳动合同法》第50条的规定转移劳动者的人事档案。
相关法律
《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞职的相关法律
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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