被公司开除还能拿到工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被公司开除还能拿到工资吗

被公司开除时，如果严重违反规章制度或触犯刑法，公司可从工资中扣除一部分作为赔偿，但每月扣除不得超过工资的20%，低于最低工资标准按最低标准支付。...查看全文

问被劳务公司开除后还能拿到工资吗？

被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。1、“开除”员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限...查看全文

问被公司劳务开除，工资还能拿得到吗？

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问被开除能拿到工资吗

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劳动法开除有工资，用人单位开除员工应结清工资；工资不发可找用人单位协商、劳动行政部门投诉、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会或法院；公司开除赔偿金按劳动年限支付，月工资高于平均工资三倍按三倍支付，最高不超过12年；用人单位单方面...查看全文

问公司除名处理还能拿到工资吗？

答

律师分析：若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出...查看全文

问公司除名处理还能拿到工资吗

答

若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国...查看全文

问被公司开除还有工资吗

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法律分析:被公司开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月的标准。法律依据:《...查看全文

问公司除名处理还能拿到工资嘛？

答

律师解答：若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出...查看全文

问公司破产还能拿到工资吗

答

如果公司破产了工资还能发放吗依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序...查看全文

问离开公司的员工能拿到工资吗？

答

劳动法规定劳动者有权获得劳动报酬，试用期辞职提前3天递交离职申请可获得应得工资，正式员工需提前30天递交离职申请才能获得应得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者解除劳动合同、违反保密义务或竞业限制给用人单位造成损...查看全文

问公司除名处理还能拿到薪资吗？

答

法律解析：若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出...查看全文

问在厂里干活被开除能拿到工资吗?

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法律分析：一、在厂里干活被开除能拿到工资吗?在厂里上班被辞退还可以领到工资，劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、...查看全文

问被开除的工人能否当天拿到工资？

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根据法律规定，员工在被开除后，用人单位应当立即支付其当天的工资。用人单位不得克扣或拖欠劳动者的工资，除非与劳动者协商一致并按照协商的时间结清工资。...查看全文

问签订劳动合同被开除能拿到工资吗

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终止劳动合同能拿到工资吗签订劳动合同被开除能拿到工资。根据相关法律的规定，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以合同终止为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...查看全文

问公司申请破产还能拿到工资吗？

答

律师分析：公司破产后，员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序...查看全文

问公司申请破产还能拿到工资吗

答

公司破产后，员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷...查看全文

问旷工三天被开除还有工资拿吗

答

一、旷工三天被开除有工资吗 1、员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。 2、法律依据：《中...查看全文

问被公司开除有工资吗

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法律分析：一、被公司开除有工资吗？被公司开除有工资吗？企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利，可以获得工资。相关规定：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...查看全文

问被公司开除有工资吗？

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律师分析：被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿，但是员工的工资是必须发放的，如果劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者...查看全文

问职工被开除能拿到失业金吗？

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法律解析：被单位开除缴纳失业保险满一年即可领取失业金。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，然后发放失...查看全文