被开除的工人能否当天拿到工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问大娘湘厨当天被开除能拿到工资

法律分析：可以拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动...查看全文

问被开除能拿到工资吗

劳动法开除有工资，用人单位开除员工应结清工资；工资不发可找用人单位协商、劳动行政部门投诉、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会或法院；公司开除赔偿金按劳动年限支付，月工资高于平均工资三倍按三倍支付，最高不超过12年；用人单位单方面...查看全文

问旷工三天被开除是否有工资拿

答

法律分析:劳动者因旷工三天被开除，如果之前正常付出了劳动的，有工资拿。用人单位应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性付清工资，而工资的数额则按照劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算。法律依据:《《工资...查看全文

问旷工三天被开除是否有工资拿？

答

旷工三天被开除仍有工资拿；工伤期间没有病假但有工资；公司开除员工工资按合同约定和实际工作天数计算。根据相关法律规定，员工旷工被开除时仍有权获得工资，工伤期间员工享有停工留薪期的工资待遇，公司开除员工时应根据合同约定和实际工作天数支...查看全文

问旷工三天被开除是否还有工资拿

答

法律分析:劳动者因旷工三天被开除，如果此前已经正常付出劳动的，有工资拿；用人单位应当在与其解约时一次性付清其工资；但是如果给当事人造成损失的，单位可扣除其部分工资作为赔偿，但是每月的扣除额不超过其工资的20%。...查看全文

问辞职当天走人能拿到工资吗

答

当天辞职能拿到工资吗一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察...查看全文

问离职当天能拿到工资吗？

答

劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。工资支付规定明确工资项目、水平、形式、对象、时间，并禁止以实物或有价证券替代货币支付。...查看全文

问当天辞职能拿到工资吗

答

法律分析：可以。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人...查看全文

问被公司开除还能拿到工资吗

答

被公司开除时，如果严重违反规章制度或触犯刑法，公司可从工资中扣除一部分作为赔偿，但每月扣除不得超过工资的20%，低于最低工资标准按最低标准支付。...查看全文

问被公司开除还能拿到工资吗？

答

法律分析：正常情况下被公司开除是能拿到工资的，并且可以要求公司进行补偿，但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第三...查看全文

问离职当天能不能拿到工资

答

法律分析:可以。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...查看全文

问旷工三天被开除还有工资拿吗

答

一、旷工三天被开除有工资吗 1、员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资，但是其他时间的工资还是要支付给员工的。其他时间员工付出了劳动，有享受劳动报酬的权利。 2、法律依据：《中...查看全文

问工人旷工三天被开除，工资能否如数发放？

答

员工旷工三天被开除，单位可扣除奖励性待遇，但仍需支付工资；根据《企业职工奖惩条例》，连续旷工超过15天或1年内累计旷工超过30天的职工可被除名；旷工扣工资按日工资数乘以旷工天数计算，但需扣除休息日和法定休假日。...查看全文

问辞职后当天能拿到工资吗？

答

劳动者在离职后如遇到用人单位不支付工资的情况，可以通过投诉或劳动仲裁要求支付工资，甚至可以获得经济补偿和双倍工资等；另外，根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令来要求用人单位支付劳动报酬...查看全文

问旷工三天被开除是不是有工资拿

答

旷工三天被开除仍有工资拿，但单位可扣除奖励性待遇。工伤期间无病假仍有工资，停工留薪期内原工资不变。公司开除员工工资按劳动合同约定和实际工作天数计算，需一次性支付。工资支付应遵循相关规定，每月至少支付一次。劳动者原因造成经济损失时，...查看全文

问在厂里干活被开除能拿到工资吗?

答

法律分析：一、在厂里干活被开除能拿到工资吗?在厂里上班被辞退还可以领到工资，劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、...查看全文

问被公司劳务开除，工资还能拿得到吗？

答

被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。1、“开除”员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限...查看全文

问签订劳动合同被开除能拿到工资吗

答

终止劳动合同能拿到工资吗签订劳动合同被开除能拿到工资。根据相关法律的规定，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以合同终止为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...查看全文

问被劳务公司开除后还能拿到工资吗？

答

问职工被开除能拿到失业金吗？

答

法律解析：被单位开除缴纳失业保险满一年即可领取失业金。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，然后发放失...查看全文