签了两次劳动合同能签无固定期限的合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了两次劳动合同能签无固定期限的合同吗

法律解析：无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有被辞退或离职，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...查看全文

问签了两次劳动合同能签无固定期限的合同吗？

答

问签了两次劳动合同能签无固定期限的合同吗？

答

律师分析：无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有被辞退或离职，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...查看全文

问签了两次劳动合同能签无固定期限的合同嘛？

答

律师解答：无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有被辞退或离职，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...查看全文

问需签无固定期限合同吗？连续签订两次固定期限劳动合同

答

连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗？劳动合同法规定了无固定期限劳动合同的情形，包括劳动者连续工作满十年、用人单位实行劳动合同制度初次订立时劳动者工作满十年且距离法定退休年龄不足十年、连续订立两次固定期限劳动合同且没...查看全文

问签两次合同后就要签无固定期限劳动合同吗

答

无固定期限劳动合同是指在一定期限内,用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。它指的是劳动合同没有一个确切的终止时间,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务...查看全文

问签了两次无固定期限劳动合同,哪一次算

答

法律分析：需不需要续签劳动合同不是根据签了几次的固定合同而衡量的，有的时候，有些公司每一次签的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的。考虑这个问题的员工都是认为已经续签了两次了，劳动合同就应按照无固定期限的劳动合同处理...查看全文

问签了两次无固定期限劳动合同,哪一次算

答

问签订两次固定期限劳动合同，第三次必须签订无固定期限合同吗

答

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者胜任工作、无严重过错时，应签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制后满十年且距...查看全文

问固定期限合同两次签完后，能否签署无固定期限合同？

答

连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同，依据《劳动合同法》第39条、40条第一、二项情形，可以签订无固定期限劳动合同。公司不正规签订劳动合同无效，但员工仍可请求劳动报酬、经济补偿金和赔偿金。...查看全文

问签了两次固定期限劳动合同必须续签吗

答

法律分析：一、签了两次固定期限劳动合同必须续签吗签订两次劳动合同后不是必须续签。《劳动合同法》第十四条规定第二、三款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者...查看全文

问劳动合同续签几次能签订无固定期限的劳动合同

答

法律解析：劳动合同续签三次可以签订无固定期限。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履...查看全文

问劳动合同续签几次能签订无固定期限的劳动合同

答

法律分析:劳动合同续签三次可以签订无固定期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文

问签两次固定期合同应签无固定期合同吗

答

连签两次合同后应签无固定期合同吗连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...查看全文

问连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同吗？

答

律师分析：连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致，就可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同吗？

答

法律解析：连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致，就可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同续签两次后就要签订无固定期限劳动合同吗

答

法律分析：连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用...查看全文

问劳动合同续签两次后就要签订无固定期限劳动合同吗

答

连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在...查看全文

问签了两次无固定期限合同后应该签固定期限合同不签违法吗?

答

法律分析：若用人单位与劳动者未达成一致，用人单位决定不继续签订无固定期限劳动合同，那么也并不违法。根据《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、...查看全文

问连签两次合同劳动,就必签无固定定期合同

答