尴尬，检察院的地位一直较为尴尬，不是有言“大公安，小法院，可有可无检察院”吗？ 检察院至关重要的反贪、反渎职能划转出去后，不少人认为检察院的权力大幅缩水，其地位和作用直线下降。这样的认识不免有失偏颇。作为法律监督机关，检察院还掌握...查看全文

法律分析：信访局只处理针对国家机关、事业单位及其工作人员的投诉或者申诉。民事纠纷不属于信访局的主管范围，不能到信访局处理。对于民事纠纷，首先由当事人协商处理，如无法协商一致，可以到法院起诉解决。【法律依据】...查看全文

离婚程序的第二次起诉与第一次相同，需携带证件和起诉状到法院立案，参加庭审和调解，等待判决。两次起诉需相隔六个月，即第一次被判离婚后，原告六个月内不能再次提起离婚诉讼。...查看全文

拥有两个户口是违法的，个人通过非正常手段办理多个户口将承担法律责任。法律规定户籍工作人员不得给已有户口的人办理另外一个户口，个人需主动到公安机关撤销一个户口。...查看全文

夫妻关系下，法官和律师需回避。法院工作人员若配偶、父母、子女、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹、子女的配偶、子女配偶的父母为律师，需向所在法院报告。...查看全文

申请支付令是强制债务人还款的有效方法，债权人可以通过起诉监督程序向法院申请支付令。此外，债权人也可以通过民事诉讼向法院提起诉讼。在欠钱起诉程序中，债权人需要准备好相关证据，撰写民事起诉状，并将起诉书和证据材料提交给法院立案。综上所...查看全文

如何分户以避免与公婆共用户口本？条件包括经济独立和有独立住房，但各地政策不同。结婚后有些地方可办理分户，具体情况需咨询户籍派出所。如果政策要求有独立住房，则需自建或购房。即使公婆过户房产给你们，也无法分户，因为他们将无房可住，与你...查看全文

经济适用房遭遇弃购尴尬“看人家买经济适用房‘眼红’自己不能租住廉租房‘惋惜’”经济适用房是各地政府为解决城市低收入群体住房问题，实现低收入家庭“居者有其屋”的...查看全文

员工旷工两天属于严重违纪行为，单位可辞退员工，无需支付经济补偿。辞退是否执行需根据单位管理规定及行为是否符合公司标准。根据《劳动合同法》第39条，用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其...查看全文

公司不开离职证明，劳动者可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相应证明，并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿...查看全文

夫妻中一方不离婚的处理方法及单方面提出离婚申请的流程。在夫妻中一方主张离婚的情况下，应直接向法院起诉离婚，经调解无效且感情确已破裂时，应准予离婚。法律规定夫妻一方要求离婚的，可以由组织调解或直接向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案件...查看全文

欠债太多无力偿还被起诉了，可以通过与债权人协商、延长还款期限、分期付款等方式减轻压力。一般情况下，欠债不会直接导致拘留，但债权人可以向法院起诉并申请强制执行。债务无力偿还会上征信，影响贷款、信用卡申请，工作和生活等方面。...查看全文

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,如果审判人员与诉讼参与人存在近亲属关系或其他可能影响到案件公正处理的情况,法官应该主动回避或被告的辩护律师有权要求法官回避。在侦查阶段和起诉阶段,辩护律师拥有一定的权利,如查阅、摘抄、复制案...查看全文

复检科室和疾病情况决定了当兵应征体检是否合格。对于可逆项目如视力、血象超标，积极治疗和健康生活有望改善。在符合应征法定年龄的情况下，仍有机会通过体检和政审成为现役士兵。...查看全文

没有结婚证的离婚和上户口问题解决方法。对于没有结婚证的离婚，根据同居时间的不同，可以通过事实婚姻处理或向法院起诉解决。对于丢失结婚证的情况，可以补办结婚登记后办理离婚登记。没有户口的非婚生子女可以凭相关证明申请办理常住户口登记。但...查看全文

没有结婚证的情况下，离婚时财产可以按份额分割，不宜分割的财产可以折价补偿。婚前个人财产包括婚前财产、伤害赔偿等，可以约定归各自所有或共同所有。对于男女同居情况，可以按照共同财产处置办法进行分割，共同债务应共同承担。...查看全文

被胁迫或受欺诈签订合同的当事人可凭证据起诉法院或申请仲裁撤销合同。根据《民法典》第150条规定，受胁迫方有权要求撤销违背真实意思的民事法律行为。...查看全文

劳动者工资拖欠问题，可先协商，无果可向劳动监察部门投诉举报。保护劳动者权益重要，聘请专业律师可提高效率节省时间。请详细描述情况，希望保护您最大权益。...查看全文

合同未生效时，您可以通过快递发出解除合同通知书，承担的责任较小。房东有责任减少损失，您需要明确表示不继续履行并协助寻找下家。房屋租赁合同需注意口头承诺无效，要明确房租和水电煤气费支付方式，确切写明房屋位置、面积、装修情况、产权及产...查看全文

用人单位不与劳动者签订合同是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应按月支付两倍工资，并补订合同。劳动者也有权要求单位签订合同，若单位拒绝，可向工会或劳动行政部门反映情况。此举保护...查看全文