跳槽赔违约金的情形有哪些

律师回答

跳槽赔违约金的情形包括:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

约定违约金的情形有哪些

约定违约金的情形包括:1、在培训服务期约定中可以约定违约金;2、在约定保密义务和竞业限制条款中可以约定违约金;3、在竞业限制的范围和期限条款中可以约定违约金。

违约金约定无效的情形有哪些

违约金约定无效的情形有:行为人与相对人以虚假的意思表示实施的;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的;违反法律、行政法规的强制性规定的;违背公序良俗的。

发包人违约的情形有哪些

发包人违约的情形主要有:(1)因发包人原因未能在计划开工日期前7天内下达开工通知;(2)因发包人原因未能按约定支付合同价款;(3)因发包人违反合同约定造成暂停施工;(4)发包人无正当理由没有在约定期限内发出复工指示,导致承包人无法复工;(5)发包人明确表示或者以其行为表明不履行合同义务。

违约情形主要有哪些

违约情形主要有一方不履行合同义务;或者一方虽然履行了义务,但是不符合合同的约定。如果当事人有上述违约情形的,需要承担继续履行、采取补救措施等责任。

发包人违约责任的情形有哪些

发包人违约责任的情形:(1)不按时支付工程预付款;(2)不按合同约定支付工款,导致施工无法进行;(3)无正当理由不支付工程竣工结算价款等。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
跳槽赔违约金的情形有哪些

法律分析:跳槽赔违约金的情形包括:_x000D_ 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;_x000D_ 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《《...查看全文

跳槽赔违约金的情形有什么

法律分析:跳槽赔违约金的情形如下:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

跳槽赔违约金的情形有什么?

律师分析: 跳槽赔违约金的情形如下:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单...查看全文

跳槽要赔违约金吗?

律师分析: 跳槽违反服务期约定或者竞业限制约定的,约定向用人单位支付违约金。违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 【法律...查看全文

跳槽要赔违约金吗?

法律解析: 跳槽违反服务期约定或者竞业限制约定的,约定向用人单位支付违约金。违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 【法律...查看全文

跳槽要赔违约金吗

法律分析:跳槽违反服务期约定或者竞业限制约定的,约定向用人单位支付违约金。违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

跳槽要赔违约金嘛?

律师解答: 跳槽违反服务期约定或者竞业限制约定的,约定向用人单位支付违约金。违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 【法律...查看全文

跳槽违约金怎么算

法律分析:一、跳槽违约金怎么算1、劳动者跳槽的,违约金计算方式如下:(1)、违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培...查看全文

跳槽要交多少违约金

法律分析:一、跳槽要交多少违约金《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及,而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽,不少用人单位都规定了高额违约金。为此,《劳动合同法》对违约金进行了规范,规定只有在两...查看全文

跳槽需要支付违约金吗

一、跳槽需要支付违约金吗1、员工跳槽后,如果出现以下情形的,需要支付违约金:(1)、违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应...查看全文

跳槽是否需要承担违约金?

律师分析: 跳槽是否需要承担违约金要看是否违反了劳动合同中规定的赔偿违约金的情形,只有以下情况才可以要求支付违约金:1、在培训服务期约定中可以约定违约金;2、在竞业限制约定中可以约定违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

跳槽是否需要支付违约金

法律分析:如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同,劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失。法律依据:_x000D...查看全文

跳槽是否需要支付违约金?

1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款;劳动者违反竞业限制约...查看全文

“跳槽”是否需要支付违约金?

网友提问:去年我被某IT公司聘为技术员,我和公司签订了3年的劳动合同,这份合同有一条附加条款:无论是我还是公司,如果单方提前解除合同,均必须支付给对方违约金2万元。最近我找到了更适合我自己的工作,于是向公司提交辞职报告...查看全文

跳槽是否需要承担违约金

法律解析: 跳槽是否需要承担违约金要看是否违反了劳动合同中规定的赔偿违约金的情形,只有以下情况才可以要求支付违约金:1、在培训服务期约定中可以约定违约金;2、在竞业限制约定中可以约定违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

合同期内跳槽要违约金吗

法律分析:一、合同期内跳槽要违约金吗?1、员工在合同期内辞职一般情况下不需要付违约金,首先是劳动者需要支付违约金的情形,即在用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动辞职,是要按照劳动合同的约定支付违约金的。...查看全文

公司要求赔偿跳槽的违约金是否合法

公司对跳槽员工是否需要支付违约金提出了质疑。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定服务期限和违约金。但是,如果公司未进行专业技术培训或提供专项培训费用,则与公司约定的违约金支付条款无效,无需支付违约金。...查看全文

租房要求赔违约金的情形有哪些?

律师解答: 租房需要赔付违约金的,有如下情形: 一是未按合同约定支付房租的,除补交外,还需承担违约责任,赔偿损失。二是未正当使用租赁的房屋,对房屋及其配套设施造成损害的,也是违约行为,赔偿损失或是恢复原状。三是未经出租人同意,擅自...查看全文

租房要求赔违约金的情形有哪些?

法律解析: 租房需要赔付违约金的,有如下情形: 一是未按合同约定支付房租的,除补交外,还需承担违约责任,赔偿损失。二是未正当使用租赁的房屋,对房屋及其配套设施造成损害的,也是违约行为,赔偿损失或是恢复原状。三是未经出租人同意,擅自...查看全文

违约金约定无效的情形有哪些

以下情况违约金不生效:行为人和相对人以虚假意思实施;行为人和相对人恶意串通,损害他人合法权益;违反法律、行政法规的强制规定;违背公序良俗。...查看全文

推荐律师

付兴报

北京市-北京市-朝阳区

专职律师法律顾问、法律顾问

已服务67人次

热门法律问题