法律分析:
补发工资时计算个人所得税的办法:将已发工资与补发的工资数进行平均,计算出每月的工资,之后将实际发放当月的工资总额(包括补发的工资)作为应税收入额,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计税。
法律依据:《《中华人民共和国个人所得税法》》第二条_x000D_
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:_x000D_
(一)工资、薪金所得;_x000D_
(二)劳务报酬所得;_x000D_
(三)稿酬所得;_x000D_
(四)特许权使用费所得;_x000D_
(五)经营所得;_x000D_
(九)偶然所得。