结论：退休人员与用人单位签订竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定解析：退休人员与用人单位签订竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。竞业限制期间退休人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
退休人员是否受到竞业限制的限制？
律师回答
摘要：退休人员与用人单位签订的竞业限制协议要求退休后的两年内遵守协议，期间不得从事与前雇主有竞争关系的工作或自己开业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制期不得超过两年。
延伸阅读
退休人员竞业限制的法律规定与适用范围
退休人员竞业限制的法律规定与适用范围是指在退休后，个人是否受到竞业限制的法律约束及其适用范围的界定。根据相关法律法规，竞业限制旨在保护企业的商业机密和商誉，防止退休人员利用其在前雇主获得的信息和经验从事与原工作岗位相竞争的活动。具体的法律规定和适用范围会因国家和地区而异，通常包括限制时间、地域范围、行业限制等方面。退休人员应当了解自己所在地区的相关法律规定，以确保在竞业活动中遵守法律法规，避免可能的法律纠纷和责任。
退休人员竞业限制的法律规定与适用范围是指在退休后，个人是否受到竞业限制的法律约束及其适用范围的界定。根据相关法律法规，竞业限制旨在保护企业的商业机密和商誉，防止退休人员利用其在前雇主获得的信息和经验从事与原工作岗位相竞争的活动。具体的法律规定和适用范围会因国家和地区而异，通常包括限制时间、地域范围、行业限制等方面。退休人员应当了解自己所在地区的相关法律规定，以确保在竞业活动中遵守法律法规，避免可能的法律纠纷和责任。
结语：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，退休人员与用人单位签订竞业限制协议后，在退休两年内需要遵守协议的约定。竞业限制期间，退休人员不能从事与原单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作，也不能自己开业从事同类产品、业务。退休人员竞业限制的法律规定和适用范围因国家和地区而异，包括限制时间、地域范围、行业限制等方面。退休人员应了解相关法律规定，确保在竞业活动中合法合规，避免法律纠纷和责任。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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