律师分析： 根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济...查看全文

法律分析：一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营...查看全文

会计属于竞业限制人员。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。...查看全文

违反竞业限制有起诉期限，但不是追诉期。违反竞业协议申请劳动仲裁的期限为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。竞业限制经济补偿需根据协议约定或劳动争议处理程序解决。用人单位放弃竞业限制需提前一个月通知劳动者。...查看全文

可以，竞业协议可以解除，民事活动遵循双方意思自治，只要不违反法律的规定，用人单位可以与劳动者协议解除竞业协议。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。...查看全文

律师解答： 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞业禁止与竞业限制的区别是：1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务。2、针对对象不同...查看全文

法律分析:竞业限制最长期限2年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 第二款 在解除或者终止 劳动合同 后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞...查看全文

律师分析： 竞业限制的年限一般是两年，超出两年的，约定无效。根据法律规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限...查看全文

律师分析:竞业限制的年限一般是两年，超出两年的，约定无效。根据法律规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据:《中华人民...查看全文

法律分析:竞业限制的范围和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，竞业限制期限不得超过二年。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

法律分析:根据相关法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以即使普通员工签订了竞业限制，也不对其产生效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十...查看全文

法律解析： 1.义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。2.承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理...查看全文

律师分析： 1.义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。2.承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理...查看全文

法律分析：一、竞业限制协议限制的是什么从法律规定看，竞业限制应当包括竞业限制的人员、期限、范围、地域、补偿标准和违约责任等。竞业限制的内容通常体现在劳动合同、员工手册、保密协议或竞业限制协议中。实务操作中，有时还约定员...查看全文

法律分析:竞业限制期的期限不得超过二年，由用人单位和劳动者协商确定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

法律分析:竞业限制的期限是不能超过二年。在该期限内，劳动者不能有到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的行为，否则要按约定向单位支付违约金。...查看全文

法律分析：竞业限制期限最长不得超过二年，超过两年的期限无效。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产...查看全文

律师解答： 竞业限制的期限不得超过两年。根据法律明确规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在...查看全文

法律解析： 竞业限制的期限不得超过两年。根据法律明确规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在...查看全文

退休人员与用人单位签订的竞业限制协议要求退休后的两年内遵守协议，期间不得从事与前雇主有竞争关系的工作或自己开业。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制...查看全文