法律分析：一、合同到期不给离职证明怎么办员工可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。具体如...查看全文

1、合同到期用人单位不给离职证明的，劳动者可以先与用人单位协商，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。 2、劳动者如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得以未批准离职来限制劳动者与其解除劳动合同。...查看全文

法律分析:合同到期公司不给开离职证明的处理方式是:协商优先；当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决...查看全文

合同到期公司不给开离职证明，可申诉劳动监察部门、劳动仲裁或向法院起诉；离职证明的作用包括核实工作经历、办理档案转移和社保关系转移；《劳动合同法》要求单位在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15天内为劳动者办理相关手续；用人单位应支...查看全文

1、合同到期用人单位不给离职证明的，劳动者可以先与用人单位协商，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。 2、劳动者如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得以未批准离职来限制劳动者与其解除劳动合同。...查看全文

1、合同到期用人单位不给离职证明的，劳动者可以先与用人单位协商，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。 2、劳动者如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得以未批准离职来限制劳动者与其解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 1.与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成...查看全文

法律分析:无合同不给开离职证明的，如果因此给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。如果没有的，则会责令用人单位限期出具离职证明。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析:向公司申请赔偿，公司不续签，应支付经济补偿。可以去进行失业登记，申领失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...查看全文

律师分析： 合同到期的用人单位不得限制员工离职，按照规定员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。员工如果提前了30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。 ...查看全文

法律分析:劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。法...查看全文

法律分析:合同到期的用人单位不得限制员工离职，按照规定员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。员工如果提前了30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的劳动部门投...查看全文

法律分析:用人单位不给离职证明，劳动者可以催告单位及时出具该证明；如果单位拒绝出具该证明的，可由劳动行政部门责令其改正；如果因此给劳动者造成损害的，用人单位需承担一定的赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

用人单位不给离职证明，劳动者可以催告单位及时出具该证明；如果单位拒绝出具该证明的，可由劳动行政部门责令其改正；如果因此给劳动者造成损害的，用人单位需承担一定的赔偿责任。...查看全文

原单位不给开解除劳动合同证明怎么办原单位不给开解除劳动合同解决方法如下：1、如果公司拒不出具解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可...查看全文

劳动者要求用人单位开具离职证明，单位拒绝属于违法行为。劳动者可通过举报、劳动仲裁或起诉等方式维护自己的权益。离职证明应包括劳动合同期限、解除日期、工作岗位等信息，并最好加盖原单位的公章。被辞退或开除的员工可要求开具开除证明。单位有...查看全文

法律分析：用人单位不办离职证明，劳动者可以先与其协商；协商不成的，可以去当地劳动监察大队投诉，责令其限期开具；期满仍然不开具的，去劳动争议仲裁部门申请仲裁；或者向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人...查看全文

合同到期不给办离职手续，员工提前30日书面通知解除劳动合同，用人单位不得拒绝离职。根据劳动合同法，用人单位应出具解除证明，并办理档案和社保关系转移。如用人单位不遵守规定，可向劳动部门投诉。未出具书面证明的，劳动行政部门将责令改正，...查看全文

法律分析：劳动合同到期不给办理离职，员工可以和公司协商进行解决。因为合同到期以后，劳动者不续签，劳动关系自动终止，公司应该应为劳动者办理离职手续。如果公司拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：...查看全文

法律分析： 劳动合同到期不给办理离职，员工可以和公司协商进行解决。因为合同到期以后，劳动者不续签，劳动关系自动终止，公司应该应为劳动者办理离职手续。如果公司拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动合同法》第三十八条 用...查看全文