法律解析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并让单位盖章。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律分析:离职时，员工可以通过提醒或者请求等方式来取得辞退证明。公司一般会主动出具给员工其解除或者终止劳动合同的证明，如果公司未出具该证明的，则员工可以及时提醒公司，或者及时发出合理的请求。法律依据:《《中...查看全文

律师分析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师分析： 如果被公司辞退，可以要求公司出具这个证明。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:辞退证明由用人单位在解除劳动合同之后进行出具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《《中华人...查看全文

法律解析： 如果被公司辞退，可以要求公司出具这个证明。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的 【法律依据】: ...查看全文

法律分析：被辞退后想取得辞退证明可以和原工作单位协商，如果不给的话有以下资料可以作为辞职证明：_x000D_ 1、辞职时的工作交接单；_x000D_ 2、离职证明；_x000D_ 3、离职时的录音。法律依据...查看全文

辞退员工是否需要开离职证明 需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...查看全文

员工被辞退后，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有义务开具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。如果用人单位不提供书面证明，劳动行政部门可以要求其改正，并承担赔偿责任。法律规定了员工被辞退的各种情形，包括过失性辞退...查看全文

辞退员工离职证明的主旨是指导如何开具离职证明以及在何时给予员工。离职证明应包含员工的个人信息、离职时间，重点是确认劳动关系已解除。根据《劳动合同法》规定，离职证明应在解除劳动关系后的十五天内提供给员工。此证明可用于申请失业金、应聘...查看全文

法律分析：被辞退要如下写离职证明：1、写明双方身份信息，劳动合同具体期限；2、写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期，劳动者的工作岗位、担任的职务；3、写明劳动者在本单位的工作年限，在职期...查看全文

法律分析：被单位辞退后可以采用下列几种方式取得辞退证明：_x000D_ 1、工作交接单，在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章。_x000D_ 2、离职证明，现在找新的工作，新单位都...查看全文

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。辞退不需要提供离职证明，因为辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿。根据中华人民共和国劳动合同法第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除证明，...查看全文

法律解析： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文

辞退员工时，用人单位必须出具离职证明，并在劳动合同解除或终止后的十五天内办理员工档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律解析： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文

律师分析： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文

律师解答： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工...查看全文