法律解析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师分析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并让单位盖章。 【法律依据】: 《中华...查看全文

律师分析： 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并让单位盖章。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:离职时，员工可以通过提醒或者请求等方式来取得辞退证明。公司一般会主动出具给员工其解除或者终止劳动合同的证明，如果公司未出具该证明的，则员工可以及时提醒公司，或者及时发出合理的请求。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：离婚时取证的方式是由当事人自己或者委托律师取证，收集证据要采取合法的方式，证据合法，查证属实，才能作为认定事实的根据；证据的证明力由法庭进行确定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六...查看全文

如何取得辞退证明及相关证据的建议。建议一是在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并让单位盖章或者法人签字。建议二是要求单位开据离职证明，如果能明确写明被单位辞退更好。建议三是录音，尤其是公司主要领导的录音。特别提醒要抓住取证时机，...查看全文

法律分析:劳动者被辞退后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时也就是辞退时，出具解除或者终止劳动合同的证明，所以劳动者无需进行申请，但如果用人单位未出具的，则劳动者可以要求用人单位出具。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析：被辞退后想取得辞退证明可以和原工作单位协商，如果不给的话有以下资料可以作为辞职证明：_x000D_ 1、辞职时的工作交接单；_x000D_ 2、离职证明；_x000D_ 3、离职时的录音。法律依据...查看全文

法律分析：劳动者被辞退由用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位不出具的，劳动者可以与其协商，协商不成的可以申请调解组织调解，也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

辞退员工是否需要开离职证明 需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...查看全文

律师分析:离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据:《中国人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可...查看全文

解除劳动合同证明和离职证明的区别 解除劳动合同证明和离职证明的区别：离职证明是劳动者离职时，用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明；解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相关约定，两者的内容不一样。 离职证...查看全文

法律分析：被辞退要如下写离职证明：1、写明双方身份信息，劳动合同具体期限；2、写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期，劳动者的工作岗位、担任的职务；3、写明劳动者在本单位的工作年限，在职期...查看全文

法律分析：被单位辞退后可以采用下列几种方式取得辞退证明：_x000D_ 1、工作交接单，在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章。_x000D_ 2、离职证明，现在找新的工作，新单位都...查看全文

辞退员工离职证明的主旨是指导如何开具离职证明以及在何时给予员工。离职证明应包含员工的个人信息、离职时间，重点是确认劳动关系已解除。根据《劳动合同法》规定，离职证明应在解除劳动关系后的十五天内提供给员工。此证明可用于申请失业金、应聘...查看全文

用人单位在解雇员工时，应写明员工的基本信息，如姓名、岗位和单位名称，以及解雇的原因。根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析：离婚时取证的方式是由当事人自己或者委托律师取证，收集证据要采取合法的方式，证据合法，查证属实，才能作为认定事实的根据；证据的证明力由法庭进行确定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六...查看全文

律师分析： 可以到用人单位的人事部门要求开具，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文

律师解答： 可以到用人单位的人事部门要求开具，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文