事业编制人员醉酒驾驶开除公职吗

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摘要:本文介绍了醉驾的定义及其相关法律规定。醉驾是指饮酒后驾驶机动车的行为,车辆驾驶人员血液中酒精含量大于或等于80mg/100mL时,就属于醉驾。醉酒驾驶营运机动车的,公安机关交通管理部门会约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,并追究刑事责任。对于事业单位编制人员被判处拘役的情况,用人单位可以解除劳动合同。
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。事业单位编制人员被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
延伸阅读
事业编制人员醉酒驾车会被开除公职吗?
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条规定,醉酒驾车属于严重违反政治纪律的行为之一。根据该法第十八条规定,公职人员有严重违反政治纪律的行为,应当给予政务处分。因此,事业编制人员醉酒驾车会被开除公职。
结语:醉驾是一种危险行为,会对个人和社会造成严重危害。对于醉酒驾驶营运机动车的行为,公安机关交通管理部门会采取约束至酒醒的措施,并吊销机动车驾驶证,同时也会依法追究刑事责任。对于事业单位编制人员被判处拘役的情况,用人单位可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定解除劳动合同。因此,我们应该拒绝饮酒,遵守交通规则,保护自己和他人的生命安全。
法律依据
机动车驾驶证申领和使用规定(2021修订):第五章 机动车驾驶人管理 第三节 校车驾驶人管理 第八十九条 公安机关交通管理部门自受理申请之日起五日内审查提交的证明、凭证,并向所在地县级公安机关核查,确认申请人无犯罪、吸毒行为记录。对符合条件的,在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车及相应车型,并通报教育行政部门;不符合条件的,应当书面说明理由。
道路交通安全违法行为处理程序规定:第四章 行政强制措施适用 第三十五条 车辆驾驶人有下列情形之一的,应当对其检验体内酒精含量:
(一)对酒精呼气测试等方法测试的酒精含量结果有异议并当场提出的;
(二)涉嫌饮酒驾驶车辆发生交通事故的;
(三)涉嫌醉酒驾驶的;
(四)拒绝配合酒精呼气测试等方法测试的。
车辆驾驶人对酒精呼气测试结果无异议的,应当签字确认。事后提出异议的,不予采纳。
车辆驾驶人涉嫌吸食、注射毒品或者服用国家管制的精神药品、麻醉药品后驾驶车辆的,应当按照《吸毒检测程序规定》对车辆驾驶人进行吸毒检测,并通知其家属,但无法通知的除外。
对酒后、吸毒后行为失控或者拒绝配合检验、检测的,可以使用约束带或者警绳等约束性警械。
公安机关办理刑事案件程序规定:第十一章 办案协作 第三百四十七条 需要异地公安机关协助的,办案地公安机关应当制作办案协作函件,连同有关法律文书和人民警察证复印件一并提供给协作地公安机关。必要时,可以将前述法律手续传真或者通过公安机关有关信息系统传输至协作地公安机关。
请求协助执行传唤、拘传、拘留、逮捕的,应当提供传唤证、拘传证、拘留证、逮捕证;请求协助开展搜查、查封、扣押、查询、冻结等侦查活动的,应当提供搜查证、查封决定书、扣押决定书、协助查询财产通知书、协助冻结财产通知书;请求协助开展勘验、检查、讯问、询问等侦查活动的,应当提供立案决定书。

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