事业编制驾驶员醉酒驾车导致事故，是否会被开除公职？-法律问答|晖律网

事业编制驾驶员醉酒驾车导致事故，是否会被开除公职？

回答于2024-04-17 阅读（2969）

律师回答

摘要：事业单位职工醉驾会被开除公职。根据《事业单位人员管理条例》规定，被判刑且服实刑的人员一般都会被开除公职。违法行为必须告知其工作单位和监察委，同时进行行政处罚。判处缓刑或免于刑事处分的情况下，可以酌情处置，不一定非开除公职。醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人可以取保候审，但违反规定的情节严重者可被逮捕。醉驾从重处罚情形包括造成交通事故、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上等。

事业单位职工醉驾会被开除公职的。
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
虽然该条款认定，只有被判处有期徒刑以上的刑法，才给予开除处分。但实际上，绝大多数地方的行政事业单位，一旦有职工醉驾被抓，基本上都会面临被开除的命运，除非有特殊原因或者重要关系背景予以协调从轻处理。
1、根据《事业单位人员管理条例》规定，事业单位人员如果被减刑，都会接受相应的行政处罚，包括降低职务、身份、待遇等，最严重的会被开除公职。而在实际操作过程中，只要是被判刑，且服实刑，一般都会被开除公职。
2、公职人员如果违法，办案人员除了依法进行处置之外，同时必须告知其工作单位，和当地监察委。在违法处置结果正式确定之后，同样必须将结果报其工作单位和监察委。这就是为了在违法处理的同时还要进行行政处罚，如果办案人员不履行告知义务，根据纪律条例规定，肯定会因此而受到相应处罚。
3、判处缓刑，或者免于刑事处分的，其公职可根据实际情况及其影响力、危害性等因素，可以酌情进行处置，不是非得要开除公职不可。
醉驾可以取保候审
《意见》规定，醉酒驾驶机动车，以暴力、威胁方法阻碍公安机关依法检查，又构成妨害公务罪等其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。此外，对醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人，根据案件情况，可以拘留或者取保候审。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。对违反取保候审、监视居住规定的犯罪嫌疑人、被告人，情节严重的，可以予以逮捕。
八种从重处罚情形
(一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；
(二)血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；
(三)在高速公路、城市快速路上驾驶的；
(四)驾驶载有乘客的营运机动车的；
(五)有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；
(六)逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；
(七)曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的；
(八)其他可以从重处罚的情形。

延伸阅读

结语：醉驾是一项严重违法行为，事业单位职工醉驾将面临被开除公职的处分。根据相关法规，被判处有期徒刑以上刑罚的也将受到开除处分。虽然条款中只涉及有期徒刑以上的刑罚，但实际上，大多数地方的行政事业单位都会将醉驾行为视为严重违纪，可能导致开除处分。但对于判处缓刑或免于刑事处分的情况，可以根据实际情况进行灵活处理，不一定非要开除公职。同时，醉驾行为也可以被取保候审，但对于严重情况，仍可能被逮捕。此外，根据相关法规，八种从重处罚情形下的醉驾行为也将受到更加严厉的处罚。

法律依据

道路交通安全违法行为处理程序规定：第四章行政强制措施适用第三十五条车辆驾驶人有下列情形之一的，应当对其检验体内酒精含量：
（一）对酒精呼气测试等方法测试的酒精含量结果有异议并当场提出的；
（二）涉嫌饮酒驾驶车辆发生交通事故的；
（三）涉嫌醉酒驾驶的；
（四）拒绝配合酒精呼气测试等方法测试的。
车辆驾驶人对酒精呼气测试结果无异议的，应当签字确认。事后提出异议的，不予采纳。
车辆驾驶人涉嫌吸食、注射毒品或者服用国家管制的精神药品、麻醉药品后驾驶车辆的，应当按照《吸毒检测程序规定》对车辆驾驶人进行吸毒检测，并通知其家属，但无法通知的除外。
对酒后、吸毒后行为失控或者拒绝配合检验、检测的，可以使用约束带或者警绳等约束性警械。

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