律师分析： (1)在承诺方承认原口头承诺内容的情况下：有法律效力。(2)在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。只是口头承诺的，如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的，可以起...查看全文

(1)在承诺方承认原口头承诺内容的情况下：有法律效力。(2)在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。只是口头承诺的，如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的，可以起诉到法院请求...查看全文

律师解答： 法律效力还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一...查看全文

合同前的口头承诺有效吗 有效的。依据《民法典》54条、民事法律行为是指公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为。 56条、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。法律规定使用特定形式的，应当依...查看全文

法律解析： 法律效力还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一...查看全文

法律解析： 法律效力还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一...查看全文

法律分析:合同签订前的口头承诺有效。当事人订立合同是可以采取口头形式的。所以能证明真实性是口头承诺是有效的，但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式，写明合同条款。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

一、合同签订前的口头承诺有效吗 我国法律规定，只要其内容不违反法律法规的强制性规定，一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同等其他损害国家、集体、或者第三人利益的，以口头形式成立的合同是具有法律效力的，依法受到法律的保护。 二、书面形式...查看全文

口头承诺在合同签订前是有效的，但难以举证。最好采用书面合同，明确条款。承诺书必须真实、合法、不侵犯他人利益、不违反公序良俗，才有效且受法律保护。...查看全文

合同可以以书面、口头或其他形式订立。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等有形表现。电子数据交换、电子邮件等方式能有形表现合同内容，并可随时查用的数据电文也视为书面形式。...查看全文

合同效力视具体情况而定，双方如未履行责任可协商废除。合同签订日起生效，先履行方可主张违约。终止时间到达自然终止，但违约责任仍需追究。双方未履行可能导致违约，按违约条款确定责任。...查看全文

律师分析： 法律效力还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一...查看全文

签署口头协议是有效的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，订立合同有两种形式：一种是口头形式，另一种是书面形式。以口头形式签订的协议或合同，只要是出于双方的真实意思，就是有效的，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人有书面形式...查看全文

律师解答： 口头协议不一定属于诺成合同。诺成合同是指当事人意思表示一致即可认定合同成立的合同。口头合同也是合同形式中一种重要的表现形式。这是属于两种不同分类的合同方式。如果口头协议中，是当事人意思表示一致的时候即为成立，那么，该口...查看全文

法律解析： 口头协议不一定属于诺成合同。诺成合同是指当事人意思表示一致即可认定合同成立的合同。口头合同也是合同形式中一种重要的表现形式。这是属于两种不同分类的合同方式。如果口头协议中，是当事人意思表示一致的时候即为成立，那么，该口...查看全文

法律分析：口头承诺就是口头作出的承诺，对于口头要约，受要约人一旦口头同意，合同就成立了。承诺，是指受要约人按照所指定的方式，对要约的内容表示同意的一种意思表示。 只要承诺代表真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效...查看全文

竞业限制口头承诺不可以。竞业限制属于劳动关系中的一种，而产生了劳动关系就要签订劳动合同，根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 没有签订竞业限制可以限制竞业吗 没有签订竞业...查看全文

律师解答： 口头承诺如果是真实有效的，并且有证据证明，则口头承诺有效。为签劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资，可以去劳动局申请劳动仲裁，去仲裁的时候记得带上能证明当事人在这家单位工作的证据：工作服、工作证、考勤记录、加班单、证人证...查看全文

法律解析： 口头承诺如果是真实有效的，并且有证据证明，则口头承诺有效。为签劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资，可以去劳动局申请劳动仲裁，去仲裁的时候记得带上能证明当事人在这家单位工作的证据：工作服、工作证、考勤记录、加班单、证人证...查看全文

法律分析： 口头委托签订的协议是有效的。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人...查看全文