合同可以以书面、口头或其他形式订立。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等有形表现。电子数据交换、电子邮件等方式能有形表现合同内容，并可随时查用的数据电文也视为书面形式。...查看全文

法律分析:合同签订前的口头承诺有效。当事人订立合同是可以采取口头形式的。所以能证明真实性是口头承诺是有效的，但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式，写明合同条款。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

一、合同签订前的口头承诺有效吗 我国法律规定，只要其内容不违反法律法规的强制性规定，一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同等其他损害国家、集体、或者第三人利益的，以口头形式成立的合同是具有法律效力的，依法受到法律的保护。 二、书面形式...查看全文

(1)在承诺方承认原口头承诺内容的情况下：有法律效力。(2)在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。只是口头承诺的，如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的，可以起诉到法院请求...查看全文

律师分析： (1)在承诺方承认原口头承诺内容的情况下：有法律效力。(2)在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。只是口头承诺的，如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的，可以起...查看全文

法律分析：一、合同前的口头承诺是否有效关键是看有没有证据。(1)在承诺方承认原口头承诺内容的情况下：有法律效力。(2)在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法...查看全文

律师解答： (1)在承诺方承认原口头承诺内容的情况下：有法律效力。(2)在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。只是口头承诺的，如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的，可以起...查看全文

口头承诺具有法律效力，要约与承诺有五个要件。要约是一方向对方作出的意思表示，要约具有约束力且要求内容明确。要约承诺在国际贸易中广泛应用，中国的要约承诺制度综合了各法系的合理成分。电子商务对要约承诺制度提出新要求，因此该制度也得到了...查看全文

律师分析： 口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。根据合同法第十条的规定，除了法律、行政法规规定或当事人约定必须采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同。口头协议的有效条件与一般合同无异，包括以下几个方面： 第一，合同双...查看全文

口头承诺有效。有录音可以作为证据。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的，应当书面形式。当事人同意采用书面形式的，应当采用书面形式。根据《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

律师分析： 法律效力还是有的，如果双方都没有履行好自己相应的责任，双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务，后履行的一方有先履行抗辩权，先履行的一...查看全文

合同效力视具体情况而定，双方如未履行责任可协商废除。合同签订日起生效，先履行方可主张违约。终止时间到达自然终止，但违约责任仍需追究。双方未履行可能导致违约，按违约条款确定责任。...查看全文

签订合同前的承诺是有效的。承诺是受接受方同意要约的表示，也是订立合同的一种方式。承诺应以通知方式进行，并在送达接受方后生效。一旦承诺生效，合同即成立。...查看全文

律师分析:口头承诺具有法律效力。但是，口头承诺的法律效力与"呈堂证供"的表现形式是两个不同的问题,两者不可混为一谈。口头承诺本身是具有法律效力的,对双方当事人均具有法律约束力.但是，口头承诺的存在需要当事人即主张方对口头承...查看全文

法律分析：口头承诺的奖金是否有效口头承诺的奖金有效性需要根据具体情况来判断，一般来说建议将奖金承诺以书面形式进行记录并签署双方确认或者签署协议进行确认，以避免口头承诺双方纠纷的发生。如果该口头承诺的奖金符合...查看全文

法律上的口头承诺是有效的，只要满足民事法律行为的要件并没有无效的事由。承诺必须在有效时间内作出，否则视为新要约。如果承诺迟到，要约人应及时通知承诺人，否则承诺视为未迟到。承诺迟到的通知义务不是真正的法律义务，违反它不产生损害赔偿责...查看全文

符合一定条件时有效。 根据法律规定，抵押合同应当采用书面形式。但是书面形式并非抵押合同的成立要件，抵押合同的书面形式仅具有证据效力。 如果当事人未采取书面形式，但已经履行合同的，如办理了抵押登记，抵押合同仍有效。 口头抵押合同是否...查看全文

口头承诺赠房满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；口头房屋赠与合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。合同的形式可以是口头、书面和其他法定形式。 合同注明口头承诺无效还可不可以作口头...查看全文

律师分析： 严格来讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，需要订立书面劳动合同，因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系，则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得...查看全文

严格来讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，需要订立书面劳动合同，因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系，则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。...查看全文