法律分析:劳动合同法签订满10年了，公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同，员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

连续签订两次固定期限劳动合同后可以签订无固定期限合同吗 可以。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

法律分析：1、连续工作满十年能签无固定期限劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析：劳动者在要在用人单位连续工作满10年才可以订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳...查看全文

法律分析:劳动者在某一用人单位连续工作满十年的，可以与该单位签无固定期限的劳动合同。该类合同是指没有约定确定的终止时间的合同。如果不符合上述年限要求，但双方协商一致的，也可以签订该类合同。法律依据:《《中华...查看全文

1.依据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...查看全文

本文讲述了无固定期限劳动合同的概念、条件和解除、变更方式。无固定期限劳动合同是指劳动者在用人单位连续工作满十年后，用人单位与劳动者可以自愿续订劳动合同，且不受固定期限限制。劳动者和用人单位可以通过协商一致解除或变更劳动合同，但需要...查看全文

法律分析：一、连续工作几年可以签无固定期限劳动合同？一般在用人单位连续工作满十年，劳动者便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...查看全文

连续签订两次固定期限劳动合同后可以签订无固定期限合同吗 可以。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

法律分析：连续订立二次固定期限劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金。一般的经...查看全文

律师分析： 不合法，违背我国法规。符合签订无固定期限劳动合同的劳动者，可以书面向用人单位提出要求签订无固定期限劳动合同，用人单位不予签订的，可以要求单位支付二倍工资，同时可以向劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁要求用人单位与其签...查看全文

法律分析：1、劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向支付经济补偿。2、如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期...查看全文

连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同，并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形，续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提，用人单位...查看全文

签订两次固定期限劳动合同，第三次是否必须签订无固定期限合同 如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同，即使此前双方已签订过两次固定期限合同，用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双...查看全文

法律分析:劳动者在一家用人单位连续工作满十年的就可以签无固定期限劳动合同。或者在双方协商一致；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将要达到法定退休年龄等情形下，也可以订立该类型的劳动合同...查看全文

一、连续签订两次固定期限劳动合同可以签订固定期限合同吗依据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位...查看全文

法律分析：一、连续工作多久能签无固定期限劳动合同1、连续工作满十年能签无固定期限劳动合同。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以与单位签无固定期限劳动合同。或者劳动者具有与单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过错或者不胜任工作的情况等情形的，双方也可以签订该合同。法律依据:《...查看全文

法律分析：公司不再续签你是不用担心的，已经和公司签过两次以上的合同了，工作年限也满十年相当于已经和公司签过无固定期限劳动合同。如果单位不续签，这样会构成违法终止，应当按照在单位的工作年限，每满一年支付两个月的赔偿金。可以主...查看全文

法律分析：公司不再续签你是不用担心的，已经和公司签过两次以上的合同了，工作年限也满十年相当于已经和公司签过无固定期限劳动合同。如果单位不续签，这样会构成违法终止，应当按照在单位的工作年限，每满一年支付两个月的赔偿金。可以主...查看全文