用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位...查看全文

律师解答： 以下情形可以签订无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致；连续订立二次固定期限劳动合同，第三次签订；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续...查看全文

法律分析： 　　《劳动法》第14条规定，以下情形时，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 　　１、用人单位与劳动者协商一致； 　　２、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　３、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有...查看全文

劳动者在用人单位连续工作满10年以上，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。...查看全文

律师分析： 以下情形可以签订无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致；连续订立二次固定期限劳动合同，第三次签订；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续...查看全文

法律分析:有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续...查看全文

法律分析：一、签订无固定期限劳动合同的情形签订无固定期限合同有以下三种情形：1、自愿签订无固定期限劳动合同的情形劳动者与用人单位自愿协商直接签订无固定期限的劳动合同。如果是双方头次签订劳动合同，...查看全文

签订无固定期限劳动合同的情形有哪些 签订无固定期限劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一...查看全文

这篇文章介绍了可以订立无固定期限劳动合同的情形以及签订无固定期限劳动合同的好处和注意事项。可以订立无固定期限劳动合同的情形包括用人单位与劳动者协商一致和劳动者已连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等。签订无固定期限劳动合同可以维...查看全文

法律分析:可订立无固定期限劳动合同的情形:_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商一致；_x000D_ 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；_x000D_ 3、连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续签劳动合同一般需要签...查看全文

法律分析：在用人单位与劳动者协商一致的情形下可以订立无固定期限劳动合同。满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的情形下应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华...查看全文

应当订立无固定期限劳动合同的条件有哪些 1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致可以签订无...查看全文

三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，签订三方协议需要注意些什么呢?怎样合理签订三方协议? 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业...查看全文

以下情况下可以签订无固定期限的合同：1、用人单位和劳动者达成一致；2、劳动者在同一用人单位连续工作满10年；3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制后重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足...查看全文

签订无固定期限合同的情形。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者，约定无确定终止时间的劳动合同。具体情形如下：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度，或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在...查看全文

法律分析： 一、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 二、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定...查看全文

法律分析：一、固定合同签订几次就可以签订无固定期限合同 固定期限劳动合同连续签二次，且劳动者没有以下情形的，可以订立无固定期限劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...查看全文

法律分析:签无固定期限劳动合同的情形:用人单位与劳动者协商后，一致同意的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；或者用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将退休的等。法律依据:...查看全文