劳动权益受到侵害后，劳动仲裁申请期限为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可以先协商解决，无法协商一致时可以申请调解，无法调解则可以申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生...查看全文

律师分析： 可以直接向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院依法裁决。对于侵害公民名誉权情节严重、并造成严重后果的行为，受害人可要求依法追究侵害人的刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零二十四条 民事主体享有...查看全文

法律分析： 名誉权受到侵犯，当事人可以请求行为人承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；可以请求侵权人更正或者删除侵权信息；或者向人民法院起诉来维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零二十七条 行为人发表的文学...查看全文

商家和生产者在消费者权益受损时承担不同责任，消费者可与商家协商、寻求调解、仲裁或起诉解决纠纷。根据《消费者权益保护法》第五十五条，商家欺诈行为需按要求赔偿消费者三倍费用，最低为五百元；若明知商品或服务有缺陷，造成严重伤害或死亡，消...查看全文

医疗纠纷处理的基本原则和程序。包括科室保管病案、科主任负责接待投诉、处理患者死亡后的纠纷、封存复印病历、未能达成一致时的继续解决、及时答复投诉结果、耐心听取家属意见、合法性确认等。对医疗纠纷的处理应遵循科学、公正、透明的原则，确保...查看全文

知识产权和品牌价值在现代经济中具有重要作用。知识产权为个人和组织提供了独占权利,保护了他们的智力成果,并调动了人们从事科技研究和文学艺术作品创作的积极性。知识产权法律制度对于中国法律体系和建设法治国家具有重大意义。品牌价值则对于企...查看全文

损害名誉权可以通过如下方法处理：1、侵害名誉权的，受害人可以要求侵权人停止侵权的行为，并赔礼道歉，在侵害名誉的范围内消除影响；2、如果造成精神伤害的，还可以要求侵权人赔偿精神损失；3、如侵权人拒不承担责任，受害人可以到法院起诉处理...查看全文

在没有劳动合同的情况下，员工可以向劳动保障部门举报老板乱扣工资，并提供相关证据证明劳动关系存在。根据劳动法，员工有权解除劳动合同并要求支付拖欠工资、补偿金和可能的赔偿金。建议及时解除劳动关系以保护自身权益。...查看全文

法律分析:劳动者应该通过下列方式来维权:与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及依法向法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四...查看全文

法律分析： 若劳动者的知情权被侵犯了，这时劳动者就能与用人单位协商，要求其依法履行告知义务。如果用人单位拒绝履行的，劳动者可以向劳动行政部门举报；如果给劳动者造成损害的，劳动者还可以要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律纠纷解决途径及起诉状要求：根据《中华人民共和国农村土地承包法》，纠纷可通过协商、调解或起诉解决。起诉状中，明确原被告身份，删除不准确信息。明确诉讼请求，删除冗长内容，语言要文明，不攻击。事实与理由简述纠纷发生情况。...查看全文

(一)侵犯消费者权益的民事责任，是指经营者违反消费者权益保护法规定的或者其与消费者约定的义务，侵犯消费者的民事权利依法应当承担的法律责任。侵犯消费者权益的民事责任一般发生在商品或服务的交易过程中。 (二)侵犯消费者合法权益的行政责...查看全文

(一)侵犯消费者权益的民事责任，是指经营者违反消费者权益保护法规章的或者其与消费者约定的义务，侵犯消费者的民事权利依法应当承担的法律责任。侵犯消费者权益的民事责任一般发生在商品或服务的交易过程中。 (二)侵犯消费者合法权益的行政责...查看全文

工伤发生后，应立即就医并申请工伤认定，特定职业病需到职业病防治所确诊后再申请认定。对工伤认定不服可提起行政复议，再不服可提起行政诉讼。认定为工伤后，需到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书后，可领取工...查看全文

劳动争议处理的基本程序包括向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可以通过这些途径解决劳动纠纷。...查看全文

医疗纠纷赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、伤残生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚恤金和死亡赔偿金。 医疗纠纷的处理方式包括协商、民间调解、行政调解、仲裁解决、民事诉讼和卫生...查看全文

店名侵权按照实际损失或侵权人获利确定赔偿，难以确定时可参照商标许可使用费倍数确定；未经许可在同一商品上使用相同商标构成犯罪，需赔偿损失并追究刑事责任；伪造、销售伪造商标标识也构成犯罪，需赔偿损失并追究刑事责任。...查看全文

当权利受到侵犯时如何依法维护 (1)直接保护方法。法律承认隐私权为一项独立人格权，当公民个人隐私权受到侵害时，受害人可以以侵害隐私权作为独立的诉因寻求法律保护与救济。这就是隐私权的直接保护方法。 (2)间接保护方法。法律不承认隐...查看全文

国家赔偿法规定了行政赔偿责任，即行政机关及其工作人员在行使职权时侵犯他人合法权益造成损害需承担赔偿责任。国家仅对行使职权时的侵权行为负赔偿责任，与职权无关的侵权行为由机关或工作人员承担民事赔偿责任。...查看全文

劳动者的知情权被侵犯，公司应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》，用人单位在招聘过程中应如实告知劳动者工作内容、条件、报酬等基本情况，劳动者也有义务如实说明。违反这些规定，公司需赔偿劳动者。...查看全文