律师解答： 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以去向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

法律解析： 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以去向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

劳动关系取证及工资数额证明的重要性。劳动合同、工资单和最低工资标准查询是收集证据的途径。劳动合同易获取，无合同时需保存相关文字记录并请同事作证。工资单为工资凭据，存档即可。工资直接打入银行卡可作为证明。但关键是证明劳动关系的存在，...查看全文

劳动合同保障工资待遇，单位违法克扣工资可举报或申请仲裁。劳动合同基本工资不低于最低标准，单位按最低工资计算加班费是违法行为。劳动者有权要求按约定工资填写。劳动合同涉及多项内容，包括工资待遇。...查看全文

律师分析： 基本工资可以低于当地最低工资标准，但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文

律师分析:基本工资可以低于当地最低工资标准，但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...查看全文

法律分析:违法最低工资是法律强制性规定法律依据:《最低工资规定》 第十三条 用人单位违反的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳...查看全文

在我们国家，每个城市的最低工资标准都是不一样的，是因为城市的生活标准是不一样的，那么从事的工资最低标准是怎样进行确定的？ 一、最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...查看全文

不到最低工资标准怎么维权 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 相关知识： 《劳动法》第九十一条规定，用...查看全文

不到最低工资标准怎么维权 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 相关知识： 《劳动法》第九十一条规定，用...查看全文

律师解答： 2022年达州市的最低工资标准为：全市月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工每小时最低工资标准为17.4元。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资...查看全文

律师分析： 2022年达州市的最低工资标准为：全市月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工每小时最低工资标准为17.4元。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资...查看全文

法律分析： 　　未达到最低工资标准的可以申请仲裁，仲裁委员会依法受理。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 适用范围 　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；...查看全文

律师分析： 到手工资是不能低于最低工资标准的，劳动者的到手工资是低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉的。我国在劳动领域，实行的是最低工资保障制度，用人单位向劳动者支付的工资，是不得低于当地最低工资的，低于当地最低工...查看全文

法律分析：一、工资发放不足最低标准怎么办？若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。二...查看全文

公司不发工资可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投诉人提供投...查看全文

律师分析： 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...查看全文

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，那么，低于最低工资标准能要求补偿金吗? 低于最低工资标准能要求补偿金吗 低于最低工资标准能要求补...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，企业在与员工签订劳动合同后，需要按照约定支付工资并保证不低于当地的最低工资标准。最低工资标准一般由当地政府或劳动保障部门制定公布，并根据当地的物价水平、经济发...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，企业在与员工签订劳动合同后，需要按照约定支付工资并保证不低于当地的最低工资标准。最低工资标准一般由当地政府或劳动保障部门制定公布，并根据当地的物价水平、经济发...查看全文