由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 最低工资...查看全文

劳动合同保障工资待遇，单位违法克扣工资可举报或申请仲裁。劳动合同基本工资不低于最低标准，单位按最低工资计算加班费是违法行为。劳动者有权要求按约定工资填写。劳动合同涉及多项内容，包括工资待遇。...查看全文

不到最低工资标准怎么维权 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 相关知识： 《劳动法》第九十一条规定，用...查看全文

不到最低工资标准怎么维权 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 相关知识： 《劳动法》第九十一条规定，用...查看全文

法律分析:违法最低工资是法律强制性规定法律依据:《最低工资规定》 第十三条 用人单位违反的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁时，以怎样的工资标准云计算，依据劳动仲裁的请求而定。例如主张经济补偿的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

一裁终局的最低工资标准是指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金争议不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。确定最低工资标准应考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平...查看全文

律师分析:基本工资可以低于当地最低工资标准，但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...查看全文

律师分析： 基本工资可以低于当地最低工资标准，但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文

在我们国家，每个城市的最低工资标准都是不一样的，是因为城市的生活标准是不一样的，那么从事的工资最低标准是怎样进行确定的？ 一、最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...查看全文

劳动关系取证及工资数额证明的重要性。劳动合同、工资单和最低工资标准查询是收集证据的途径。劳动合同易获取，无合同时需保存相关文字记录并请同事作证。工资单为工资凭据，存档即可。工资直接打入银行卡可作为证明。但关键是证明劳动关系的存在，...查看全文

律师分析： 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以去向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

律师分析： 2022年达州市的最低工资标准为：全市月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工每小时最低工资标准为17.4元。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资...查看全文

律师解答： 2022年达州市的最低工资标准为：全市月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工每小时最低工资标准为17.4元。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资...查看全文

律师分析： 到手工资是不能低于最低工资标准的，劳动者的到手工资是低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉的。我国在劳动领域，实行的是最低工资保障制度，用人单位向劳动者支付的工资，是不得低于当地最低工资的，低于当地最低工...查看全文

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。那么大家知道2022年大理州最低工资标准是多少吗。 一、2020年大理州最低工资标准是多少 大理市月最低工资标准从原来的845元调整...查看全文

不是收费的，免费申请劳动仲裁解决处理。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期...查看全文

法律分析:公司达不到最低工资标准是违法的。如果公司低于该标准来向劳动者支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付其差额部分。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_x...查看全文

律师分析： 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平；劳动生产率。 ...查看全文

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，...查看全文