法律分析：一、工资发放不足最低标准怎么办？若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。二...查看全文

法律分析:违法最低工资是法律强制性规定法律依据:《最低工资规定》 第十三条 用人单位违反的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳...查看全文

法律分析:产假期间，公司发最低工资是违法的。公司不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。因此公司的该行为违法，女职工可以依法通过协商、申请劳动仲裁等方式来维权。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第八...查看全文

我国《劳动法》中规定了用人单位应该工资按月发放给劳动者本人，不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资，对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。如果遇到用人单位不发放基本工资可以向当地的劳动纠察大队进行投诉...查看全文

律师分析:基本工资可以低于当地最低工资标准，但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...查看全文

律师分析： 基本工资可以低于当地最低工资标准，但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文

劳动关系取证及工资数额证明的重要性。劳动合同、工资单和最低工资标准查询是收集证据的途径。劳动合同易获取，无合同时需保存相关文字记录并请同事作证。工资单为工资凭据，存档即可。工资直接打入银行卡可作为证明。但关键是证明劳动关系的存在，...查看全文

劳动合同保障工资待遇，单位违法克扣工资可举报或申请仲裁。劳动合同基本工资不低于最低标准，单位按最低工资计算加班费是违法行为。劳动者有权要求按约定工资填写。劳动合同涉及多项内容，包括工资待遇。...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；低于最低工资可以向劳动保障部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自...查看全文

律师解答： 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以去向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

律师分析： 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以去向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

劳动者工资低于最低工资标准违法，最低工资由地方政府规定，用人单位不得低于最低标准，工资应按劳分配，同工同酬，工资水平逐步提高，国家对工资总量进行宏观调控。...查看全文

工资低于最低工资标准是违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 依据我...查看全文

律师解析： 基本工资低于最低工资并不违法。法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资是指企业根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。最低工...查看全文

法律分析:底薪不足最低工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果底薪不足最低工资，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）...查看全文

律师分析： 公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第...查看全文

法律分析：公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析:公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 产假公司发最低工资是违法的。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特殊规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 对未参加生育保险的，按照女职...查看全文

公司低于最低工资标准违法吗 劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位存在低于当地最低工资标准支付...查看全文