律师分析： 买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金，计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资，工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 但支付补偿金最...查看全文

法律解析： 买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金，计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资，工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 但支付补偿金最...查看全文

买断工龄即解除劳动合同后应支付经济补偿金，计算标准为每工作满一年支付一个月工资，最多不超过十二个月工资。若月平均工资低于企业平均工资，按企业标准支付。未支付经济补偿的，需额外支付50%的经济补偿金，作为惩罚性措施。...查看全文

买断工龄即解除劳动合同后应支付工作年限经济补偿金，计算标准为每工作满一年支付相当于一个月工资，最多不超过十二个月工资。若月平均工资低于企业平均工资，则按企业标准支付。未支付经济补偿的单位需全额支付，并额外支付百分之五十作为惩罚。...查看全文

法律分析： 我国目前没有关于买断工龄退休的相关法律规定，只需要在退休时累计缴纳十五年的养老保险就可以按月领取基本养老金，如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以补缴至十五年或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保...查看全文

“买断工龄”是企业给予员工补偿的一种方式，常见于国企等企业的改革中对某些淘汰员工的一种补偿，在90年代比较常见。当员工被企业买断工龄的时候，有可能就会提前退休了，买断工龄是一种违法行为。下面晖律网网小编为你介绍关于买断工龄退休的新...查看全文

法律分析：一、劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔...查看全文

法律分析： 我国现在没有买断工龄退休的相关规定，养老保险目前是按照缴费年限计算的，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 法律...查看全文

国家对国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作提出要求，禁止企业逃避责任，不得采取买断工龄的做法，改制时不能搞运动式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。...查看全文

法律分析：买断工龄退休政策 一、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休： 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计...查看全文

下岗买断工人退休政策 “买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作...查看全文

生活中也许你经常听人说起单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等，买断工龄是过去的一种说法，但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断,我国关于买断工龄的政策还是存在的，那具体有哪些政策呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于买断工龄...查看全文

法律分析：一、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休： 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。 2、如果是丧失...查看全文

法律解析： 凡参加基本医疗保险的用人单位，需到区县社会保险基金管理中心办理基本医疗保险登记手续。用人单位需按规定填写《社会保险登记表》和《社会保险补充登记表》；并录入由社会保险经办机构发放的“信息采集软件”。在办理参保手续时，将单...查看全文

律师分析： 凡参加基本医疗保险的用人单位，需到区县社会保险基金管理中心办理基本医疗保险登记手续。用人单位需按规定填写《社会保险登记表》和《社会保险补充登记表》；并录入由社会保险经办机构发放的“信息采集软件”。在办理参保手续时，将单...查看全文

在过去的国企改革中，为了解决员工问题，推进改革进程，很多国企都推出了买断工龄制度，那么，国企买断工龄最新政策是什么呢?为了帮助大家更好地了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、国企买...查看全文

禁止以"买断工龄"的形式终止职工的社会保险关系，对于养老金领取需满足最低缴费年限，建议补缴欠缴的钱以增加养老金领取金额。用人单位在劳动争议纠纷中负有举证责任。如认为公司做法不合理，可拒绝接受该条件。...查看全文

买断工龄后对办理退休可能会有所影响，要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。一、买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金，计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资，工资计算标准是指企业...查看全文

法律解析： 按照目前的退休政策，退休条件归纳起来就是两条，一是达到法定的退休年龄；二是养老保险缴费最低达到15年，只要同时满足这两个条件，就能顺理成章地去办理退休；同时达不到这两个条件，如果只满足其中的一个条件，那也是无法办理退休...查看全文

律师解答： 按照目前的退休政策，退休条件归纳起来就是两条，一是达到法定的退休年龄；二是养老保险缴费最低达到15年，只要同时满足这两个条件，就能顺理成章地去办理退休；同时达不到这两个条件，如果只满足其中的一个条件，那也是无法办理退休...查看全文