在现实生活中,有些已经拥有社保的人,在职场内辞职之后,最担心的一件事是会不会断保等等,那么职工医疗保险断交后再续交还能累计吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
在现实生活中,有些已经拥有社保的人,在职场内辞职之后,最担心的一件事是会不会断保等等,那么职工医疗保险断交后再续交还能累计吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、职工医疗保险断交后再续交还能累计吗
医保如果断缴了,在进行续缴之后,也是可以累计缴费年限的。医保累计缴费年限并不会因为中途断缴了几个月就清零了。
像某人之前如果医保已经累计缴纳了有5年,在最近却断缴了三个月,那他在续缴上医保后,医疗的累计缴费年限还是5年,并不会变为0;之后再继续缴纳,也能够累计到第六年、第七年不过大家需要注意,一旦医保出现断缴的情况,那之前的连续缴费时间就会作废。参保人员在续缴上医保之后,会重新计算医保的连续缴费时间。
而关于医保的累计缴费年限,各地都有规定,通常是要男性缴满25年、女性缴满20年。当然,也有的地区可能会要参保人员缴纳更长的时间。如果不清楚自己参保地规定的医保累计缴费年限是多久的话,可以去咨询一下当地社保局的工作人员。
如果停缴三个月以上就会作废。医保停交3个月以上的,视为自动退保。退休累计缴费年限不足可以补缴。按照有关规定,参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留;重新工作后,个人账户存储额累计计算,不间断计息。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限。按照有关规定,参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留;重新工作后,个人账户存储额累计计算,不间断计息。灵活就业人员中断缴费不满3个月的,可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2%的滞纳金,自补缴之月起享受医疗保险待遇;中断缴费超过3个月以上的,视为自动退保,其间发生的医疗费用由个人承担。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。当劳动者入职了新的用人单位后,为了保障各自的权益,双方不仅要签订劳动合同,同时用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险的,如果劳动者在后期出现离职等情况,也会导致社保断缴的情况出现,当社保断缴后,当事人也是要及时的办理续交,避免社保停用作废。
三、医保断交一个月有什么影响
自中断缴费的次月1日起,停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇,但其个人账户余额可以继续使用。当参保人恢复参保手续后,缴纳医疗保险的次月1日起可享受规定的医疗保险待遇。
参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴纳后其中断前后的连续参保时间合并计算;超过3个月的,重新计算。
以上就是为您详细介绍关于职工医疗保险断交后再续交还能累计吗?的相关知识,综上所述,医保如果断缴了,在进行续缴之后,也是可以累计缴费年限的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
