法律解析:
产假最多休158天,包括法定产假98天以及符合条件多休60天。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律解析:
产假最多休158天,包括法定产假98天以及符合条件多休60天。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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云南省规定,工作人员结婚可额外休15天婚假,生育子女的女方延长产假60天,男方给予护理假30天。女职工享受98天产假,难产增加15天,多胞胎每多生1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假,满4个月流产的享受42天产假...查看全文
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法律解析: 产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。根据《青海省人口与计划生育条例》第16条规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假15日;符合本条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,延...查看全文
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