律师解答： 以2021年为例:春节2月11日至17日放假调休，共7天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天；中秋节9月19日至21日放假调休，共3天；国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 以2021年为例:春节2月11日至17日放假调休，共7天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天；中秋节9月19日至21日放假调休，共3天；国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 以2021年为例:春节2月11日至17日放假调休，共7天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天；中秋节9月19日至21日放假调休，共3天；国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

企业停产一个月内要支付正常工资，一个月以上支付生活费，不低于最低工资标准的80%;未签劳动合同可要求双倍工资;企业关闭需支付经济补偿金。...查看全文

企业停工停产、员工放假，一个月以内支付正常工资，一个月以上支付生活费，最低不低于最低工资标准的80%；未签订劳动合同可要求企业支付双倍工资；企业关闭需支付经济补偿金，终止劳动关系。...查看全文

企业如果因为自身经营效益的原因需要降低工资标准或者是给企业的员工放假都是需要给员工发放工资的，劳动法对企业放假有一些相关的规定，那么企业放假员工工资标准是什么？ 相关法律依据： 根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干...查看全文

律师分析： 用人单位安排劳动者放假的，用人单位应当依法支付放假工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例...查看全文

律师解答： 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时...查看全文

律师解答： 用人单位不得随意延长试用期，用人单位与劳动者只能约定一次试用期，如果要延长试用期必须征得劳动者本人的同意。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三...查看全文

律师解答： 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。下列案件经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：（一）交通十分不便的边远地区的...查看全文

律师解答： 产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期...查看全文

法律解析： 产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期...查看全文

法律解析： 产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期...查看全文

法律分析：延长假期加班企业的加班费应不低于工资的150%，并与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此延长假期加班企业的加班费应不低于工资的150%。...查看全文

延长假期加班企业如何发放加班费 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...查看全文

律师解答： 实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；（二）纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务；（三）法院、检...查看全文

律师解答： 如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资果在休息日安排不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后支付不低于正常工资标准的三倍工资。 【法...查看全文

律师解答： 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)...查看全文

法律解析： 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)...查看全文

法律分析:延长假期的期间，劳动者加班工作的，支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。在法定节假日则支付不低于工资的百分之三百的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月...查看全文