法律分析：一、公务员在试用期内可以随时辞职吗?
不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记录，且不同省份有一些重考的限制。根据《公务员录用规定(试行)》第三十条的规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。取消录用后，个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。
二、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案
新《录用公务员试用期管理办法》第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
《公务员录用规定(试行)》第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定。
公务员作为国家工作人员，应当严格按照法律规定的情况来办理相关事项，特别是需要辞职的，应当符合国家法律规定的相关条件，在部分岗位上还设置了最低的任职年限，对于不符合规定的，是不可以办理辞职的，具体情况结合实际而定。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第八十六条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
未满国家规定的最低服务年限的；
在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十五条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
