律师解答： 工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致，因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律解析： 工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致，因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

公司申请工伤成功后，个人不能前往社保局报销，而是应前往工伤保险经办机构报销。工伤不是去劳动局报销，而是由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，则由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

1、工伤社保局赔偿一次性伤残补助金通常是在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人，一次性伤残补贴金应在三十日内到账。　　2、工伤判定为伤残等级以后，如果公司有位劳动者交纳社保的，则公司只需要承受一次性伤...查看全文

工伤保险赔偿给个人或公司，法律依据《社会保险法》。赔偿包括医疗费、工资、补助等。工伤认定需提供合同、申请书、身份证、事故情况、证人证明、交通事故证明等。...查看全文

律师分析： 医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

工伤报销的钱发给谁 工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中，医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住宿费等。 ...查看全文

法律分析：社保包括五个险种，分别是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。1、养老险：退休之后，按月发放养老金，即使我们老了没有工作能力去赚钱，可以不依靠孩子，也可以维持正常开支。2、医疗险：不管...查看全文

这段内容讲述的是治疗工伤所需费用的垫付和报销流程。受伤者所在单位先垫付费用，个人垫付后需向公司申请报销。若被认定为工伤,则可以享受工伤保险统筹的报销待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用可以得...查看全文

生育险是单位报销还是社保局报销?下文就随我来简单的了解一下吧。      生育险是由社保局来报销的，在报销的时候用户可以自己准...查看全文

工伤找当地的人社部门，工伤保险的赔付是由工伤保险基金和用人单位共同赔付的。属于人力资源和社会保障局负责。 在社保窗口递交材料就可以了。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤...查看全文

在工伤赔偿中，公司和社保局都需要承担一部分费用。公司需要支付工伤期间的工资福利和伤残职工的伤残津贴等。社保局需要支付工伤治疗的医疗费用、康复费用和住院伙食补助费等。...查看全文

职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业...查看全文

我们都知道，在工作中造成的人身伤害将被视为工伤，此时，劳动者要想享受工伤待遇，就必须进行工伤认定，因此我们就需要对这一方面有一定的认识和了解。那么下面为你整理了工伤是公司赔还是社保局赔的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。...查看全文

律师分析： 首先，员工需要向劳动管理部门申请工伤认定，然后才能够以工伤统筹资金支付给个人，单纯治疗是不能给个人的。 其次，工伤认定之后，就可以得到报销的费用支出。 员工需要跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动...查看全文

首先，员工需要向劳动管理部门申请工伤认定，然后才能够以工伤统筹资金支付给个人，单纯治疗是不能给个人的。 其次，工伤认定之后，就可以得到报销的费用支出。 员工需要跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映...查看全文

法律解析： 医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户。这种情况下，劳动者可以不离职。如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职证明等材料。如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相...查看全文

律师分析： 职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企...查看全文

职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。...查看全文