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大学生实习期可以签什么合同 依据我国相关法律的规定,大学生在实习期间可以签订的是实习协议,由于学习生不是劳动者,所以不能签订劳动合同的。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 12.在校生利用业余时间勤工助学,不...查看全文
1、劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。2、要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规...查看全文
法律分析:一、工作签合同要注意什么1、签订劳动合同注意以下事项:自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确...查看全文
法律分析:签订劳动合同注意以下事项:自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定;其他。法律依...查看全文
大学生签订劳动合同应注意时间、期限和非全日制用工;劳动合同订立原则包括合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用;员工劳动合同签订流程为审查资格、履行告知义务、签订合同和发放合同。...查看全文
一、普通员工签订注意事项 1、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 2、...查看全文
律师分析: 未毕业大学生可以与用人单位签订劳动合同,但是该劳动合同生效之日就是双方确定劳动关系之日,也就是拿到毕业证正式上班之日。目前,学生仍然不是劳动法调整对象,也没有相关法律说明,所以在未毕业前,他(她)与用人单位之间不形成劳...查看全文
律师解答: 未毕业大学生可以与用人单位签订劳动合同,但是该劳动合同生效之日就是双方确定劳动关系之日,也就是拿到毕业证正式上班之日。目前,学生仍然不是劳动法调整对象,也没有相关法律说明,所以在未毕业前,他(她)与用人单位之间不形成劳...查看全文
法律分析:一、签合作合同要注意什么1、核实确认对方当事人的主体资格(1)合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。(2)合同对方为法人:...查看全文
一:安全最重要在外租房子租最重要的是安全问题,大学生由于社会经验少,自己租房生活中肯定会遇到各种各样的问题,所以最好是和同学合租,相互照应以保证安全。二:防骗常记心间大学生在租房需求多但是经验少...查看全文
法律分析:签合同注意包括:签署合同时应避免无空白未填项;对合同签署人应审查其身份证件及授权委托书并收存;合同签署时间、签署地点应填写完整;如有修改,修改处,签约主体是单位的应由单位盖章、签约主体是个人的应该由其捺印。拓...查看全文
学生违反学校合同应承担违约责任,包括继续履行、补救措施或赔偿损失。根据民法典规定,未履行或不符合约定的一方应承担违约责任。如果没有明确约定,受损害方可根据损失大小选择合理的违约责任要求,如修理、重作、更换、退货、减少价款或报酬等。...查看全文
律师分析: 合同签约应注意下列问题:1、合同必备条款是否都有。2、工作地点、工作内容的约定是否清楚。3、合同中要明确约定劳动报酬。4、合同内容是否合法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...查看全文
法律解析: 合同签约应注意下列问题:1、合同必备条款是否都有。2、工作地点、工作内容的约定是否清楚。3、合同中要明确约定劳动报酬。4、合同内容是否合法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...查看全文
法律解析: 合同签约应注意下列问题:1、合同必备条款是否都有。2、工作地点、工作内容的约定是否清楚。3、合同中要明确约定劳动报酬。4、合同内容是否合法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...查看全文
法律分析:合同签约应注意下列问题:1、合同必备条款是否都有。2、工作地点、工作内容的约定是否清楚。3、合同中要明确约定劳动报酬。4、合同内容是否合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
签三方协议的原因:1、保障当事人的权益,依法成立的合同,受法律保护,违反三方协议的当事人应当承担违约责任。2、签订三方协议能够明确约定各方当事人的权利义务。三方协议基本上是用来保障学生顺利就业的,让企业不得无故辞退学生,同时就是学...查看全文
法律分析:工作签合同要注意以下问题:_x000D_ 1、应当自劳动关系建立之日起一个月内订立劳动合同,否则用人单位需要进行赔偿;_x000D_ 2、劳动合同应当载明双方基本身份信息、工资、社会保险、工资地点、工作时间等相关...查看全文
工作签合同要注意以下问题:_x000D_ 1、应当自劳动关系建立之日起一个月内订立劳动合同,否则用人单位需要进行赔偿;_x000D_ 2、劳动合同应当载明双方基本身份信息、工资、社会保险、工资地点、工作时间等相关内容;_x000D...查看全文
中介费没签合同可以要回来,但是应当支付从事中介活动支出的必要费用。中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬,但是可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。 希望我的回答对您有所帮助,祝您生活愉快! 如果中介与那边公司签...查看全文
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主任律师法律顾问、法律顾问
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