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大学生签订劳动合同应注意时间、期限和非全日制用工;劳动合同订立原则包括合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用;员工劳动合同签订流程为审查资格、履行告知义务、签订合同和发放合同。...查看全文
学生与学校签合同违约时,违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。如果合同中约定了违约金或定金,违约方需支付相应违约金或适用定金罚则。...查看全文
律师分析: 学生与学校签合同违约应当承担相应的违约责任。守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行该协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
学校要求学生签订三方协议而非劳动合同,以统计就业率,欺骗报名者。根据劳动法,在校生签订劳动合同是有效的,但劳动部规定在校生利用业余时间勤工助学不视为就业,不需要签订劳动合同,因此在校学生不受劳动法保护。...查看全文
法律解析: 学生与学校签合同违约应当承担相应的违约责任。守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行该协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
法律解析: 学生与学校签合同违约应当承担相应的违约责任。守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行该协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
律师解答: (1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。 只有具备合法资格的单位,才拥有录用毕业生的自主权,因此,毕业生签订就业协议前,要仔细了解用人单位的合法资格,以免上当受骗。 (2)要按规定的程序签订就业协议。 按照签订就业...查看全文
法律分析:身为无民事行为能力人或者限制民事行为人能力人的学生在学校发生意外,如果学校能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。如果未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。法律依据:《民法典》第一千一百...查看全文
一、学校签三方协议是否合法?学校签三方协议是合法的,一般来说,三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如...查看全文
大学生劳动合同应注意以下条款:用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护、其他法律规定。合同还可约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。劳动合同确立...查看全文
在校生利用业余时间勤工助学不视为就业,无需签订劳动合同,可以与用人单位签订就业协议以明确双方关系,若单位坚持签订劳动合同,应确保合同起始时间在毕业后。...查看全文
法律解析: 经过公证的赠与合同不能随意撤销;赠与的财产依法需要办理登记手续的应当办理有关手续;附义务的赠与,赠与的财产有瑕疵的,赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百五十...查看全文
法律分析: 签订赠与合同应注意:经过公证的赠与合同不能随意撤销;赠与的财产依法需要办理登记手续的应当办理有关手续;附义务的赠与,赠与的财产有瑕疵的,赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。 法律依据: 《中华人民共和国民法典...查看全文
律师分析: 经过公证的赠与合同不能随意撤销;赠与的财产依法需要办理登记手续的应当办理有关手续;附义务的赠与,赠与的财产有瑕疵的,赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百五十...查看全文
1.要明确员工岗位的职责和考核标准。2.劳动合同要具备的基本要件有:(1)劳动合同期限。(2)工作内容。(3)劳动保护和劳动条件。(4)劳动报网站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;(5)劳动纪律。主要包括企业规章制...查看全文
律师分析: 直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同,其属于最普遍...查看全文
律师分析:直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同,其属于...查看全文
在与私立学校签订劳动合同后,员工就无法随时辞职。即使在试用期间签合同,员工也必须在试用期内提前30天向单位提交辞职报告,除非学校未侵犯其合法权益。根据劳动合同法的规定,如果员工想要辞职,必须提前30天向单位递交辞职报告。...查看全文
律师分析: 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。但该规定的适用是有前提的,即以勤工俭学为目的。这里的勤工俭学是...查看全文
在校大学生能否与企业签订劳动合同 在校大学生在符合一定条件的情况下,是可以与企业签订劳动合同的,当然,大学生在签订劳动合同的时候还需要注意满足相关的法律规定,符合现实的政策规定。 在校学生可以签订劳动合同么 在校的学生是不能与用人...查看全文
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