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本文介绍了合同中限制民事行为能力、无权代理和无处分权等情况的处理方式以及无效合同的确认和主张条件。在合同确认无效的情况下,通常情况下在合同成立后一段时间内可以进行无效确认,而无效协议本身是自始无效、当然无效的。无效合同的无效确认权...查看全文
该段内容主要阐述了合同中签字和盖章的规定以及实际履行的情况。在形式上,只要公司盖章一般情况下均有效,但实体上不排除公司内部人员与其他人员勾结私自加盖公章被证明属实,有可能被认定无效。在合同未签字的情况下,需要根据实际情况确定其效力...查看全文
本文讲述了合同主体不适格的情况、建筑工程施工合同无效违约条款以及倒签合同的法律效力。根据法律规定,当事人无民事行为能力、违反法律或行政法规、行为人与相对人恶意串通且损害他人合法权益等情形的合同应当认定无效。而倒签合同的法律效力则取...查看全文
夫妻一方不同意离婚时,另一方可以通过诉讼方式解除婚姻关系。根据相关法律规定,夫妻感情确已破裂且调解无效的情况下,可以满足一定条件来申请离婚,如重婚、家庭暴力、分居两年以上等。另外,特殊情况下禁止离婚,如怀孕期间、军人配偶需得军人同...查看全文
合同免责条款的有效性取决于是否符合生效要件,对方人身伤害的免责条款无效。合同无效的情形包括:欺诈、胁迫损害国家利益;恶意串通损害国家、集体或第三方利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。...查看全文
拆迁安置房买卖合同的有效性与是否取得房产证有关。拆迁安置房在取得产权证之前,凭拆迁安置协议也可以买卖,但风险较大。买卖合同只要符合一般买卖合同要件即可生效,名字不重要。购买拆迁安置房需通过律师陪购确保合法权益。拆迁安置房买卖的风险...查看全文
合同盖章并不一定意味着生效,盖章是合同成立的条件而非生效要件。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或按指印之前,一方已履行主要义务,对方接受时,合同成立。若法律或当事人约定合同需书面形式...查看全文
劳动者拒签劳动合同对用人单位造成困扰,终止劳动关系会浪费成本,不终止则需支付双倍工资。建立劳动关系一个月内未终止,用人单位需支付双倍工资直至解除合同。用人单位应尽快与劳动者签订合同,如发现可能拒签,应提前终止劳动关系并支付补偿金和...查看全文
确认合同无效不受诉讼时效限制。诉讼时效只适用于请求权,不适用于形成权。《民法典》规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效,但有例外。违背公序良俗或损害他人合法权益的民事法律行为也无效。无效或被撤销的民事法律行为自始没...查看全文
购房合同无效的情形包括:1、房地产分离出卖;2、购房合同当事人无签约能力;3、未取得共有人同意;4、侵犯优先购买权;5、价格上的欺诈行为;6、非法转让;7、意思表示不真实的购房合同。...查看全文
未生效合同无需承担违约责任,除非一方故意阻碍生效条件。附条件合同在条件成就前已成立但未生效,具有法律拘束力。当事人不能单方撤回或撤销,恶意行为将反推成就或不成就条件。此举保护当事人合理期待权,防止违反法律、道德和诚实信用。如一方故...查看全文
根据买方和卖方签订的“阴阳合同”,其效力认定如下:阴阳合同中的阳合同未能体现当事人的真实意愿,因此被认定为无效;而阴阳合同中的阴合同则体现了当事人的真实意愿,因此被认定为有效。针对“阴阳合同”的效力,法律规定阳合同无效,阴合同需根...查看全文
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的,应每月支付二倍工资。未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应自订立之日起每月支付二倍工资。...查看全文
合同无效时,无需解除。根据《中华人民共和国民法典》规定,无效或被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。部分无效的行为不影响其他部分的效力。无效合同需返还财产或补偿损失,有过错的一方应承担责任。...查看全文
合同无效的几个原则:欺诈、胁迫导致国家利益损害;恶意串通损害国家、集体或第三方利益;非法目的掩盖在合法形式中;损害社会公共利益;违反强制性法规;免责条款造成人身伤害或财产损失;无效格式条款;无民事行为能力人或限制行为能力人的合同。...查看全文
电子合同有效性与电子签名法相关,需满足实名认证和可靠电子签名条件。电子章合同有效需满足锁定签约主体真实身份、防篡改技术和第三方取时技术。电子合同可与传统合同有5个区别:环境、各环节、形式、当事人权利义务和履行支付复杂程度。...查看全文
合同中明确网签备案期限,开发商逾期未网签构成违约,需承担责任。购房前需审查开发商预售许可证,确保办理房产证。使用标准合同文本,填写准确。确保合同条款权利义务对等。面积确认及差异处理需明确处理方式。交房日期要明确规定,并注明开发商责...查看全文
劳动合同解除要由劳动者亲自签订协议,不能由他人代为签订,代签解除劳动合同协议无效。劳动合同解除程序包括:提供劳动纪律和规章制度、提供违规事实和证据、通知工会、办理工作交接、结算薪资、解除劳动合同、送达决定、出具离职证明、备案存档。...查看全文
效力待定合同是指没有民事行为能力、限制行为能力或无代理权人缔结的合同,即使合同成立,其效力仍需待有权人承认后方可生效。在这种合同中,法律赋予相关民事主体追认权和拒绝权,以保护当事人的合法权益。...查看全文
买卖合同诉讼时效是关键,一般为三年,特殊合同为四年。诉讼时效从约定的应付货款之日起计算,中断行为或法定情形会中断时效。已过期的时效无效,消除中断后重新起算。应在时效期间内起诉,避免丧失胜诉权。...查看全文
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