公司裁员补偿金是不含工资的，补偿金是指劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助。具体标准是，劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司裁员可以获得怎样的经济补偿
公司裁员可以获得的经济补偿根据法律规定包括：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定或当事人与公司的其他约定除外。
合同期满公司不续签有补偿金吗
合同期满公司不续签有补偿金。劳动合同约定的期限届满的，合同终止。用人单位与劳动者可以选择续订合同，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。
合同期满公司不续签有补偿金吗
如果单位不续签，需要进行经济补偿；如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
违约金上限30%含30%吗
违约金上限含30%。根据法律规定，双方当事人可以在合同中约定出现违约行为时应支付的违约金数额或计算方式，但约定的违约金数额不得高于违约行为造成的损失的百分之三十，否则当事人可以向人民法院申请予以减少。
含违约金的借条有法律效力吗
含违约金的借条有法律效力。具有相应民事行为能力的当事人在借条中自愿约定违约金，并且借条内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，借条具有法律效力。
