法律分析： 派遣员工亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣，是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作，用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，诸多人力资源管理事务性工作...查看全文

律师解答： 国企派遣制员工是指在国有企业内部实行的一种特殊用工模式。通常来说，这些人员都是由外包公司或人力资源公司派遣到国有企业内部从事一些工作。与正式员工不同的是，这些人员没有签订正式的劳动合同，工资待遇也不同于正式员工，往往处...查看全文

法律解析： 国企派遣制员工是指在国有企业内部实行的一种特殊用工模式。通常来说，这些人员都是由外包公司或人力资源公司派遣到国有企业内部从事一些工作。与正式员工不同的是，这些人员没有签订正式的劳动合同，工资待遇也不同于正式员工，往往处...查看全文

律师分析： 国企派遣制员工是指在国有企业内部实行的一种特殊用工模式。通常来说，这些人员都是由外包公司或人力资源公司派遣到国有企业内部从事一些工作。与正式员工不同的是，这些人员没有签订正式的劳动合同，工资待遇也不同于正式员工，往往处...查看全文

派遣员工劳动合同书是什么意思?劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、...查看全文

律师分析： 劳务派遣也是劳动活动的一种，虽然性质相对于临时工，但是劳务派遣仍然属于劳动合同法所调整的，不过与正式员工存在一定区别。　劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。1、签署劳动...查看全文

法律解析： 劳务派遣也是劳动活动的一种，虽然性质相对于临时工，但是劳务派遣仍然属于劳动合同法所调整的，不过与正式员工存在一定区别。　劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。1、签署劳动...查看全文

法律解析： 劳务派遣也是劳动活动的一种，虽然性质相对于临时工，但是劳务派遣仍然属于劳动合同法所调整的，不过与正式员工存在一定区别。　劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。1、签署劳动...查看全文

法律分析:派遣工是指被用人单位派到用工单位工作的职工。派遣工与用人单位之间一般订立了固定期限的劳动合同，而用人单位与用工单位之间又订立了劳务派遣协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条_x00...查看全文

法律分析：劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据：...查看全文

法律解析： 劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上...查看全文

法律分析:劳务派遣工指与劳务派遣单位签订劳动合同，再由劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位工作的劳动者。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析： 劳务派遣工指与劳务派遣单位签订劳动合同，再由劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位工作的劳动者。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八...查看全文

法律分析:劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工，或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 ...查看全文

法律解析： 劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工，或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所...查看全文

律师分析： 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构...查看全文

法律分析：一、劳务派遣的性质是什么（一）相对于正规就业而言，劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式，与传统的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调有某些相似之处，但其性质决然不同。...查看全文

律师分析： 劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条...查看全文

法律分析：一、劳务派遣是什么意思1、劳务派遣具体是指用工单位根据工作需要，从派遣单位选聘所需人才，并通过派遣公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等管理服务的一种用...查看全文

法律分析：一般劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式。劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据：...查看全文