辞退员工的合理理由有：员工在试用期间被证明不符合录用条件；员工严重违反公司规章制度；员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；员工被依法追究刑事责任。...查看全文

法律分析：一、拖欠工人工资由哪些人管1、拖欠工人工资可以由劳动行政部门管，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法...查看全文

1、拖欠工人工资可以由劳动行政部门管，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有...查看全文

法律分析:拖欠工人工资可以由劳动行政部门管，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

一、用人单位扣减工资的正当理由有哪些(1)用人单位代扣代缴的个人所得税(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费...查看全文

1、拖欠工人薪资可以由劳动行政部门管，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有...查看全文

律师分析： 工资拖欠的处理办法有：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4....查看全文

法律分析：工资拖欠的处理办法：_x000D_ 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，...查看全文

缺席判决是指只有一方当事人到庭，法院依法对案件进行审理后作出的判决。当事人缺席判决败诉后可提起上诉，逾期判决生效可强制执行。当事人对已生效的判决可向上一级法院申请再审，申请再审不停止执行。根据《民事诉讼法》第143、144条，原告...查看全文

公司不得以任何理由拖欠工资，根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定，克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未给予经济补偿的用人单位将面临劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿，并可...查看全文

法律分析：公司不得以任何理由拖欠工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政...查看全文

亲亲 ，中标想放弃用的理由有:1、采购人未按照采购文件确定的事项要求中标人签订合同、采购人向中标人提出不合理的要求作为签订合同的条件，如PPP项目中标后，采购人要求中标人出具提供外资的承诺书;2、采购人对采购文件中的合同内容做实质...查看全文

中标后弃标属于违约，需要承担法律责任。根据《中华人民共和国招标投标法》规定，中标通知书具有法律效力，招标人或中标人不能擅自改变中标结果或放弃中标项目。未签订合同视为违约，保证金不退还，超过保证金数额的损失需赔偿。违反合同规定可处罚...查看全文

1、债权人受到了不可抗力的影响。2、债权人遇到了难以克服的意外情况，无法受领。比如得了传染病入院治疗，又无可代为受领人。3、债务人交付的标的物存在严重质量问题，甚至与合同约定根本不符，比如购买的是造纸原料，运来的却是垃圾。4、债务...查看全文

用人单位不属于拖欠劳动者工资的情形包括：国家法律、法规明确规定的；劳动合同中明确约定的；个人所得税和社会保险费用的代扣代缴；法院判决中要求代扣的抚养费、赡养费；劳动者原因导致用人单位经济损失的赔偿；厂规、厂纪中明确规定的；工资与经...查看全文

律师分析： 无理由辞退员工指的就是在双方没有协商一致以及劳动者不存在还所规定的过错情况之下，对员工进行辞退，无理由辞退员工的后果的是：应该支付员工经济赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资提前通知员工的还可以要求1个月工资作为代...查看全文

法律分析：一、拖欠工资有什么责任1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文

一、拖欠工程款纠纷案由有哪些1、工程量之争。土建工程的工程量之争主要集中在合同生效后增加的工程量及对隐蔽工程的详细数据未做三方(发包方、承包方与监理公司)签字的记录，仅凭承包方施工日记进行结算，发包方提出异...查看全文

法律解析： 刑事诉讼法的正当理由主要包括：正当防卫，紧急避险，被害人同意（但是不可以同意被伤害生命权），自甘风险，自助行为等。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六条 人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼...查看全文

法律分析：业主可以拒交物业费的理由有哪些业主可以拒交物业费的理由有：1、对于不在业主缴纳范围内的，可以拒绝缴纳；2、服务质量过差在物业管理公司合同承诺或书面允诺过、服务质量却不合要求的前提下可以...查看全文