法律分析： 根据我国相关法律的规定，签订居间合同后违约一般需要支付违约金，除非合同中没有约定违约金。没有约定违约金的则可以主张损害赔偿。介公司作为居间方，不存在过错，一般买卖双方佣金的支付都应该由违约方承担。 法律依据： 《民法典...查看全文

签订居间合同后如有违约，应支付约定的违约金。法律规定，一方违约时，根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，还可以约定违约造成的损失赔偿计算方法。...查看全文

法律分析:签订居间合同后违约如果有约定违约金的是需要支付违约的。法律规定，一方违约的，当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据...查看全文

法律分析:签订居间合同后在一定条件下违约是需要支付违约金的，因为违约金主要是由当事人之间协议确定。法律规定，当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；也可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额...查看全文

合同违约后，违约方不一定要支付违约金，守约方可以要求违约方按合同约定支付违约金，或承担履行责任、采取补救措施或赔偿损失。双方可以约定违约方应支付一定数额的违约金，或者约定违约损失的计算方法。...查看全文

签订合同后，违约方应支付约定的违约金。根据《民法典》规定，违约金应根据违约情况向对方支付一定数额，且不能过高或过低。如果合同中有约定违约金，违约方需支付违约金并履行债务，否则可向法院提起诉讼。双方可约定违约金的具体数额或计算方式。...查看全文

合同违约后需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行非金钱债务或者非金钱债务不符合约定的，另一方可以要求履行...查看全文

居间合同是由居间人向委托人提供居间服务的合同，居间人收取中介费。其特点包括居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人是否与第三人订立合同，与居间人无关；居间人对委托人与第三人之间的合同没有介入权；居间合同是...查看全文

没有签合同的违约要支付违约金。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，所以书面形式并不是订立合同的唯一法定形式，当事人采取其他法定形式订立合同的，合同仍然可以依法成立并生效，当事人约定了违约金条款的，...查看全文

签合同离职不需要赔偿违约金，但两种情形可以约定：1.劳动者违反服务期约定，支付不超过培训费用的违约金；2.对负有保密义务的劳动者，可约定竞业限制期内经济补偿。劳动者提前通知用人单位可解除合同，试用期内提前通知也可。自愿解除合同不需...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同员工违约辞职需要支付违约金吗1、签订劳动合同员工违约辞职不一定需要支付违约金，需要判断具体违约的是劳动者、还是单位，对于是劳动者违约的情形，还需要看是否违反的是培训服务期合同、或者是竞业禁止合...查看全文

法律分析：1、签订劳动合同员工违约辞职不一定需要支付违约金，需要判断具体违约的是劳动者、还是单位，对于是劳动者违约的情形，还需要看是否违反的是培训服务期合同、或者是竞业禁止合同。 2、有以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补...查看全文

劳动者违反服务期约定需支付违约金，金额为尚未履行期间分摊部分。未签劳动合同但有培训服务协议，违约金同样适用。若无服务协议且有劳动合同，则不需支付违约金。未进行专门培训的情况下，即使有服务期协议，用人单位要求违约金无效。...查看全文

劳动合同法规定，除非劳动者违反专项培训约定，否则用人单位不得要求劳动者支付违约金，且违约金不得超过培训费用。约定服务期不影响劳动报酬的正常调整。...查看全文

法律分析：需要支付。没签合同违约金需要支付。没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，...查看全文

未签订书面合同不影响合同有效性，口头约定也视为合同；违约行为存在时需支付违约金。当事人不履行或不符约定履行义务时，需承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

法律分析：一、没签合同需要支付违约金吗没签合同要付违约金的。没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成...查看全文

劳动者签订劳动合同后离职，违反服务期约定需支付违约金，金额不超过培训费用。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求恢复劳动关系或支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。...查看全文

合同违约后，违约方不一定要支付违约金。守约方可以要求违约方按照合同约定承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。当事人可以约定违约金的数额或根据损失赔偿额的计算方法。...查看全文

劳动合同违约金的支付与违约情况有关。根据《劳动合同法》，只有在约定服务期或保密义务与竞业限制的情况下，劳动者才需要支付违约金。如果没有这些约定，劳动者辞职时不需要支付违约金。对于入职签合同违约，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权...查看全文