法律分析： 公司单方解除劳动合同赔偿标准：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。如果公司违法解除劳动合同，需要支付双...查看全文

法律分析： 公司单方面解除劳动合同的赔偿标准，是下列标准的二倍：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。 法律依据： ...查看全文

法律分析：公司单方解除劳动合同赔偿标准：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。如果公司违法解除劳动合同，需要...查看全文

法律分析：一、公司单方解除劳动合同赔偿标准是什么?《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年...查看全文

法律分析:公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经...查看全文

法律分析:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

律师分析： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

公司单方面解除劳动合同，如果是由于劳动者的过错而解除的，则不需要赔偿。如果劳动者无过错的，则劳动者在公司工作每满一年，公司需给予其一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月工资的补偿。...查看全文

单位单方面解除劳动合同赔偿标准？ 根据我国劳动法的规定，公司单方面解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

法律解析： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的...查看全文

律师分析： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的...查看全文

员工单方面解除劳动合同赔偿标准以及公司终止劳动合同的补偿情形。员工解除合同无赔偿，公司终止合同需补偿，如协商一致、劳动者患病、不能胜任工作等情形。不需要补偿的情形包括试用期不符合条件、严重违规、失职、与其他单位建立劳动关系等。双方...查看全文

法律分析:1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个...查看全文

6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支...查看全文

法律分析：一、单位单方面解除劳动合同怎么赔偿标准是什么?劳动者有过错的，公司单方面解除合同不需要支付赔偿金;公司违法解除合同的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位...查看全文

本文介绍了单位单方面解除劳动合同时的赔偿标准和违法解除劳动合同的后果,包括赔偿金的标准和劳动者可以获得的失业保险金待遇。单位违法解除劳动合同时,应当支付经济补偿金和经济补偿金的两倍,以赔偿劳动者的损失。劳动者不要求继续履行劳动合同...查看全文

法律分析: 解除劳动合同补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。 法律依据:...查看全文

法律解析： 解除劳动合同补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 解除劳动合同补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

企业单方面解除劳动合同的赔偿标准是多少？员工单方面解除劳动合同是不存在赔偿的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文