根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作中突发脑溢血是否算工伤需要看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。而见义勇为受伤是否算工伤则需要根据具体情况来判断。如果符合规定情形，则由用人单位按规定承担相关的责任；如果不属于工...查看全文

《工伤保险条例》规定了病故视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的，还有已取得革命伤残军人证的职工因旧伤复发。...查看全文

法律分析:病故视同工伤的情形有这些:_x000D_ 1、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；_x000D_ 2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；_x000D_ 3、职工...查看全文

法律分析:病故视同工伤的情形:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位...查看全文

工伤待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。另外，根据《工伤保险条例》，工伤患者还享受与工伤相同的待遇，以及除一次性伤残补助金外的其他工伤保险待遇。工伤相关费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、...查看全文

律师解答： 一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。 【法律依据】： ...查看全文

工伤认定标准及待遇：工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作职责导致的意外伤害等。工伤认定享受全额医疗费用报销、住院伙食补助费等待遇。工伤期间停发工资，改为发放工伤津贴，标准为受伤前12个月平均工资收入。...查看全文

律师解答： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人...查看全文

工伤事故赔偿需要先向社保部门申请认定，再进行工伤鉴定，计算赔偿额。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通费、康复费、工资、护理费、补助金等多项项目。如单位投保工伤保险，则由保险机构发放待遇；否则需与用人单位协商解决。...查看全文

职工工伤认定的情形包括：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后从事与工作相关的工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、因工外出受伤或下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害等。同时，职工在工作时间和...查看全文

法律解析： 第一种情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第二种情形：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三种情形：（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取...查看全文

第一种情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第二种情形：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三种情形：（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军...查看全文

律师分析： 第一种情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第二种情形：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三种情形：（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取...查看全文

员工提前解除劳动合同需注意事项：必须以书面形式提前通知用人单位，通知内容要肯定且不含要约性质的文字。解除劳动合同需以书面形式告知对方，时间确定关系到解除预告期和工资等利益。劳动者可根据劳动合同法规定条件解除合同，用人单位未提供保护...查看全文

法律分析:视同工伤即视为工伤对待。职工有下列情形之一的，视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致...查看全文

律师解答： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复...查看全文

法律分析:申请工伤认定需要病历。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。...查看全文

规定的视同工伤的情形如下：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位...查看全文

劳动合同法规定，雇主应在雇佣员工后的一个月内与员工签订书面劳动合同，否则需按月支付二倍工资。劳动合同应包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件和违约责任等主要条款。劳动合同可以由雇主提供，也可由双方共同拟...查看全文

法律解析： 突发疾病死亡算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 “48小时”的规定，针对的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡，也就是指职工身体健康出现问题，与工...查看全文