法律解析： 用人单位未足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法...查看全文

律师分析： 用人单位未足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法...查看全文

法律分析:建筑公司拖欠工资的处罚:劳动行政部门可责令其限期支付工资；如果建筑公司逾期不符的，则劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给予劳动者赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 用人单位未足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法...查看全文

法律解析： 用人单位未足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的...查看全文

一、建筑公司拖欠员工薪资如何办 公司拖欠员工薪资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报(通常...查看全文

律师解答： 用人单位未足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法...查看全文

建筑公司拖欠员工工资有四种解决办法，一是可以到劳动部门的保障监察大队投诉，二是直接申请劳动仲裁，三是对劳动仲裁结果不满意在拿到仲裁书15天内去法院起诉，四是在仲裁或起诉的时候，向公司要求全部工资以及补偿金。...查看全文

法律解析： 1、与单位进行协商解决；2、可以到当地劳动监察部门投诉要求立案；3、直接申请仲裁等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...查看全文

法律分析：公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队...查看全文

一、建筑公司拖欠员工工资怎么办 公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报(通常...查看全文

建筑公司拖欠员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...查看全文

法律分析：一、建筑公司拖欠员工工资怎么办公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...查看全文

法律解析： 1、用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，构成拒不支付劳动报酬罪的，依照刑法...查看全文

法律解析： 讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、...查看全文

通常来说，催款函要包括以下主要条款： 1.欠款单位的全称和账号 2.欠款的原因 3.欠款的时间 4.欠款的金额 5.发票号码 6.建议处理措施或意见。...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【...查看全文

一、建筑公司拖欠员工工资怎样办 公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报(通常...查看全文