法律分析：一、竞业禁止必须具有哪些构成要件1、在解除或者终止劳动合同后，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的期限...查看全文

犯罪构成必须具备的要件是犯罪客体、客观方面、主体、主观方面。1、客体要件是刑法规定的、行为成立犯罪所必须侵犯的社会关系。2、客观要件是必须具备的客观事实特征，有危害行为、危害结果、犯罪对象。3、主体要件是实施犯罪行为的主体本身所必...查看全文

竞业禁止的规定主要包括：1、适用于公司的高级管理人员以及其他有保密义务的员工；2、限制竞业的区域范围应与公司实际竞争的地区相符；3、竞业禁止的期限不得超过两年；4、公司和员工可以协商确定竞业禁止的补偿方式；5、约定员工违反竞业禁止...查看全文

法律分析:1.限制的范围条款。主要包括时间限制、地域限制、领域限制等。2.补偿条款。具体标准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定。3.禁止劝诱离职条款。职工离职后负有不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职...查看全文

律师分析： 1.限制的范围条款。主要包括时间限制、地域限制、领域限制等。 2.补偿条款。具体标准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定。 3.禁止劝诱离职条款。职工离职后负有不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职的义务。如果违反此...查看全文

法律分析:竞业禁止的条款具体包括:_x000D_ 1、竞业限制的人员范围限于用人单位的高管人员等负有保密义务的人员；_x000D_ 2、竞业限制的地域范围以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限；_x000D_ 3、竞业...查看全文

法律解析： 违反约定竞业禁止的构成要件如下：1.劳动者也单位签订了竞业禁止条款。2.约定竞业禁止的时间要在法律规定的范围内。3.约定竞业禁止时应同时约定对劳动者的补偿。4.劳动者实施了具体的竞业禁止的行为。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师分析： 违反约定竞业禁止的构成要件如下：1.劳动者也单位签订了竞业禁止条款。2.约定竞业禁止的时间要在法律规定的范围内。3.约定竞业禁止时应同时约定对劳动者的补偿。4.劳动者实施了具体的竞业禁止的行为。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:违反约定竞业禁止的构成要件如下：1.劳动者也单位签订了竞业禁止条款。2.约定竞业禁止的时间要在法律规定的范围内。3.约定竞业禁止时应同时约定对劳动者的补偿。4.劳动者实施了具体的竞业禁止的行为。法...查看全文

法律解析： 要约的成立应当满足以下六个条件: 1、要约人应是具有缔约能力的特定人； 2、要约的内容须具体、确定； 3、要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束；4、要约必须发给要约人希望与其订立合同的受要约人；5、要约应以明示...查看全文

律师分析： 要约的成立应当满足以下六个条件: 1、要约人应是具有缔约能力的特定人； 2、要约的内容须具体、确定； 3、要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束；4、要约必须发给要约人希望与其订立合同的受要约人；5、要约应以明示...查看全文

法律解析： 要约的成立应当满足以下六个条件: 1、要约人应是具有缔约能力的特定人； 2、要约的内容须具体、确定； 3、要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束；4、要约必须发给要约人希望与其订立合同的受要约人；5、要约应以明示...查看全文

犯罪构成必须具备的要件有：1、客体要件是行为成立犯罪所必须侵犯的社会关系。2、客观要件是必须具备的客观事实特征，有危害行为、危害结果、犯罪对象；3、主体要件是实施犯罪行为的主体本身所必须具备的条...查看全文

法律分析：目前法律上对竞业禁止的规定主要是在《劳动法》、《公司法》中，竞业禁止的对象是公司高级管理人员，如董事、经理，竞业禁止义务主要是针对在职期间的公司高级管理人员。法律依据：_x000D_ 《公...查看全文

法律分析：1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，不可能面对每个劳动者，企业每人给一份经济补偿金也无力承受。 瑞士债法第340条...查看全文

法律解析： 竞业禁止义务如下：1、合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务；2、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易；3、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 【法律依...查看全文

律师分析： 竞业禁止义务如下：1、合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务；2、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易；3、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 【法律依...查看全文

法律分析:根据主体范围的不同，将竞业禁止分为一般主体的竞业禁止与特定主体的竞业禁止；根据是否在职，分为任职期的竞业禁止和离职的竞业禁止；根据是否以补偿为前提，分为补偿性的竞业禁止和非补偿性的竞业禁止；其他。...查看全文

法律分析:竞业禁止义务:劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业；不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；用人单位支付经济补偿；其他。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析:竞业禁止条款有:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品等。且期限不得超过两年。...查看全文