法律分析：拖欠加班工资可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机构的受理范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、...查看全文

劳动法上班时间是否为8小时以上可以进行劳动仲裁？ 工作时间超过8小时，劳动者和用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

法律分析：工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大...查看全文

劳动争议仲裁委员会上班时间各地不统一，一般为周一到周五，早上8：30到下午5：30。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。...查看全文

劳动争议仲裁委员会上班时间各地不统一，一般为周一到周五，早上8：30到下午5：30。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。...查看全文

法律分析：劳动仲裁委员会的上班时间是周一到周五的早上八点半到下午五点半，周末劳动仲裁委员会不上班。劳动者与用人单位产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。需要劳动仲裁的应当在上班时间去劳动仲裁委员会提出申请，申请时应当带好相关的材料...查看全文

法律分析： 劳动仲裁上班时间是：工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由...查看全文

律师分析:劳动仲裁上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5点半。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...查看全文

法律分析：劳动仲裁委员会的上班时间是周一到周五的早上八点半到下午五点半，周末劳动仲裁委员会不上班。劳动者与用人单位产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。需要劳动仲裁的应当在上班时间去劳动仲裁委员会提出申请，申请时应当带好相关的材料...查看全文

法律分析：劳动仲裁上班时间劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5.30点钟。相关法律知识《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...查看全文

劳动仲裁部门根据《劳动法》规定，工作时间为周一至周五，早上8点半至下午5点半，以确保争议双方在规定时间内完成仲裁程序。为保障当事人权益，周六周日为休息日，确保在轻松的环境中完成仲裁申请。...查看全文

劳动争议仲裁委员会上班时间各地不统一，一般为周一到周五，早上8：30到下午5：30。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方...查看全文

法律分析： 实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。 劳动者申请劳动仲裁、审理、法院上诉期间是...查看全文

法律分析：实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。劳动者申请劳动仲裁、审理、法...查看全文

法律分析：实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。劳动者申请劳动仲裁、审理、法...查看全文

律师分析:劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5.30点钟。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...查看全文

法律分析：上班时间为周一到周五,周六周日不上班。劳动仲裁委员会相关知识: 劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 法律依据：《中华人民共和国...查看全文

劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，但周末无法申请劳动仲裁，因为仲裁机构在周六和周日休息。劳动仲裁需要提交相关材料，包括书面申请书、有效身份证明、劳动关系证据和送达地址确认书。申请流程包括递交申请书、受理答复、开庭通知和庭前调解。如...查看全文

律师分析:周末不可以去申请劳动仲裁,因为劳工局在星期六和星期日休息。 申请仲裁,需要准备材料: 身份证、仲裁申请、证据、企业登记资料,在正常工作日从周一至周五向仲裁提交法院申请,先咨询、澄清,然后提交相关材料。 ...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，已经正常履行辞职手续的可以不上班，申请劳动仲裁后也是可以继续回原单位工作的。但是，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...查看全文