律师分析： 发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会...查看全文

工伤保险赔偿流程关键，办理不好可能无法及时获得赔偿。报告、认定、能力鉴定和赔偿是流程的主要环节。单位应及时向劳动行政部门报告工伤，申请工伤认定。工伤者需在一年内向劳动部门提出申请。劳动能力鉴定在医疗终结后进行。赔偿根据鉴定标准计算...查看全文

法律分析：申报流程是：_x000D_ 第一步、提出工伤认定申请。_x000D_ 第二步、进行劳动能力鉴定申请。_x000D_ 第三步、申报工伤保险待遇。_x000D_ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医...查看全文

法律分析：农民工也有工伤保险待遇。工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其近亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。法律依据：...查看全文

法律解析： 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用...查看全文

法律分析： 　　农民工能享受工伤保险待遇。 　　1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，这些单位的农民工也应当参加工伤保险。 　　2、...查看全文

法律分析:用人单位缴纳工伤保险费的，农民工因工负伤可以享受用人单位和工伤保险基金支付的工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还...查看全文

农民工是否有工伤保险待遇：农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民...查看全文

律师分析： 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用...查看全文

律师解答： 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用...查看全文

法律分析:农民工也能享受工伤保险待遇。如果农民工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就需要在三十日内为其申报社保登记，并按月足额为其缴费。当发生工伤事故时，就可以依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《中华人民共...查看全文

农民工工伤保险待遇的内容根据工伤保险条例的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社...查看全文

法律分析： 农民工工伤保险赔偿流程： 1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直...查看全文

律师解答： 1、参加工伤保险后可享受的待遇 工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的，从欠缴次月起工伤保险待...查看全文

法律解析： 1、参加工伤保险后可享受的待遇 工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的，从欠缴次月起工伤保险待...查看全文

农民工的工资保障保险赔付流程很简单。首先，农民工向单位要求支付工资，如果单位因破产清算或流动资金不足等原因无法支付工资，农民工要保存相关证据。然后，农民工可以向保险公司提出索赔，保险公司会按约定承担代偿责任，并确保农民工能顺利领取...查看全文

农民工工资保险赔付流程简单易懂：先向单位要工资，如果单位因破产或资金不够支付工资，要保存相关证据。然后向保险公司提出索赔要求，要求保险公司承担赔付责任，确保农民工能顺利拿到工资。...查看全文

工伤处理流程包括工伤报告、工伤认定申请、劳动能力鉴定和赔偿计算。单位需在15天内向劳动行政部门报告工伤，一个月内向劳动局申请工伤认定。工伤者需在一年内向劳动部门提出申请。劳动能力鉴定在医疗终结后进行。赔偿根据鉴定标准计算，有保险则...查看全文

工伤保险赔偿的步骤包括工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是指社会保险行政部门对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定是职工享受伤残待遇的重要前提。工伤职工进行劳动能力鉴定需要满...查看全文

工伤后，劳动者应向单位提出工伤认定申请；单位一个月内未申请，劳动者可自行向人社部门申请；认定为工伤后，稳定后可申请劳动能力鉴定；需提供相关材料；具体办理可咨询社保部门。...查看全文