灵活就业和职工养老保险的主要区别在于缴费比例和缴费基数、优惠政策以及法定退休年龄不同。职工养老保险是强制性的，由用人单位和个人共同缴费，缴费基数按个人基本工资确定；而灵活就业人员可以自行选择缴费，费用全由个人承担，缴费比例约为20...查看全文

企业社保和灵活就业人员养老保险在受众人群、包含项目和缴纳主体等方面存在差异。企业社保适用于在职职工，包括五种保险，由单位和个人共同缴纳。而灵活就业人员养老保险适用于灵活就业人员，只包括养老保险和医疗保险，保费由个人承担。灵活就业人...查看全文

社会保险与商业保险的主要区别在于实施目的、方式、主体和保障水平。社会保险是为社会成员提供基本保障，不以赢利为目的，由国家强制实施，对象是法定范围内的社会成员，保障水平较低。商业保险是保险公司的商业化运作，以利润为目的，遵循契约自由...查看全文

灵活就业社保和企业社保的主要区别在于参保方式、保险种类、购买要求、缴纳费用和养老保险记账方式。灵活就业社保由个人参保，只包含医疗和养老保险，无法购买工伤和生育保险，费用由个人全额承担。而企业社保由单位为员工参保，包含医疗、养老、生...查看全文

异地购买社保存在诸多弊端：医疗保险只能在购买地使用，住院报销需返回购买地，医保意义不大；退休后取钱需支付手续费，年审等繁琐；办理工伤、失业等事务也十分麻烦。...查看全文

法律解析： 缴费主体不同；缴费基数不同；缴纳险种不同；缴费金额不同；户籍限制不同。根据《社会保险法》规定，其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 【法律依据...查看全文

法律解析： 缴费主体不同；缴费基数不同；缴纳险种不同；缴费金额不同；户籍限制不同。根据《社会保险法》规定，其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 【法律依据...查看全文

正式工与合同工的区别：正式工是终身职工，享有较好福利，合同工按年限签合同，工资较低且合同到期需离职。现在大多数企业都采用合同工制，但国有企业仍有区分。正式工享有培养、长期合同、升职培训等待遇，档案由企业管理，关停时优先照顾。合同工...查看全文

一、缴费可选险种不同 在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险(含生育保险)、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。 灵活就业人员只能交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少...查看全文

灵活就业人员社保和企业职工社保的主要区别在于个人需要缴纳的费用不同，但在同样的缴纳条件下，退休金享受是相同的。灵活就业人员无法享受工伤保险和生育保险待遇，个人购买社保费用较高。然而，无论是单位购买社保还是个人购买社保，在退休时享受...查看全文

可以。灵活就业社保是可以转为公司社保的,只需缴纳社保人和公司签订了劳动合同书,那么公司就需要为员工买社保。      这个时候缴纳社保人需要到缴纳的个人社保机构...查看全文

保释和取保候审的主要区别如下： 保释和取保候审适用于不同的国家，程序也不一样。保释是犯罪嫌疑人的基本权利，而取保候审主要体现的是权力的象征。在保释程序中，警察需在24小时内提交治安法官，法庭仍需考虑是否应对被告人予以保释。而取保候...查看全文

灵活就业社保和职工社保的区别如下： 1、参加的险种不同。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险； 2、缴费基数不同。灵活就业...查看全文

商业保险和社会保险的区别表现在多个方面，包括性质、基础、管理体制、对象、保障范围、资金来源、待遇计发、时间性和法律基础等。其中，社会保险具有保障性和非营利性，由政府职能部门管理，资金来源多样，保障范围广泛，待遇计发按照一定原则进行...查看全文

我国的社保体系，目前主要包括城镇职工社保和城乡居民社保。 单位在职职工参加社保，一般由单位和个人共同缴费，包括我们常说的五险。 灵活就业人员参加社保，需本人缴纳保费，只需缴纳基本养老保险和基本医疗保险的费用。 根据相关规定，灵活就...查看全文

个体户与公司员工在社保缴纳方式上存在差异。个体户自己承担全部费用，可自行选择缴纳基数；而公司员工的社保费用则由公司和员工共同承担，员工只需支付一小部分，通常由公司先垫付，再从员工工资中扣除。...查看全文

法律分析：各地的灵活就业社保补贴标准不同，通常不超过灵活就业者实际缴费的2/3。比如，重庆灵活就业人员社保补贴标准是：按其实际缴纳职工养老保险费、职工医疗保险（含大额医疗保险）费的2/3计算。【法律依据】：...查看全文

法律分析：职工社保转灵活就业，在同一城市中办理社保转灵活就业的，在离职之后将自己的档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，入职新单位之后，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位。...查看全文

法律分析：各地的灵活就业社保补贴标准不同，通常不超过灵活就业者实际缴费的2/3。比如，重庆灵活就业人员社保补贴标准是：按其实际缴纳职工养老保险费、职工医疗保险（含大额医疗保险）费的2/3计算。法律依据：...查看全文

01基本概念不同 公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。 灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴...查看全文