一、劳动仲裁公司需要准备什么资料和材料
1.被申请人身份证明复印件；
2.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
3.《营业执照》副本复印件；
4.《法定代表人身份证明书》；
5.有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
6.《提交证明材料清单》（一式两份）。
二、劳动仲裁期限
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
2.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
3.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；
4.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
5.中止审理期间不计入仲裁期限内；
6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
三、劳动仲裁仲裁费谁出
劳动争议仲裁是不收费的，所以不用出仲裁费。但是如果进入诉讼程序，那么是要收费的，劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，则减半交纳案件受理费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动仲裁公司需要准备什么资料和材料
律师回答
摘要：劳动仲裁：资料准备、期限和费用
劳动仲裁公司需要准备身份证明、劳动关系证明、营业执照、授权委托书等材料。仲裁期限为45天，可延长15天。仲裁费用由劳动争议仲裁委员会承担，不收费。诉讼程序收费为10元，调解结案或撤诉减半。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。
延伸阅读
结语：劳动仲裁是一项重要的法律程序，需要准备一系列资料和材料，包括身份证明、劳动关系证明、营业执照等。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，劳动仲裁期限为四十五日，如有需要可延期十五日。劳动争议仲裁不收费，但诉讼程序需要支付费用，一般为10元，如以调解方式结案或申请撤诉则减半。劳动仲裁委员会的经费由财政保障。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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