1、书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由、
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2、本人身份证及复印件。
3、有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。
4、被申请人工商注册信息资料。
5、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
6、提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。
离开公司申请劳动仲裁需要准备什么材料？
律师回答
摘要：根据《劳动合同法》第二十八条的规定，书面仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据和证人信息。申请人需提供身份证及复印件，如有代理人，需提交授权委托书和身份证明。被申请人需提供工商注册信息。申请人和被申请人的劳动关系需提供证明材料，如劳动合同、工作证等。申请人需提交证据资料清单，包括加班费请求的具体细节。
延伸阅读
结语：根据《劳动合同法》第二十八条的规定，书面仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求及其事实和理由、证据和证人信息。申请人应提供身份证及复印件，并如有委托代理人，需提交授权委托书及代理人身份证明。此外，还需提供被申请人的工商注册信息资料以及证明双方劳动关系的材料。如有加班费请求，应详细列明加班的时间、天数、小时数和具体金额。请提供《证据资料清单》两份，原件和复印件各一份。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十四条 【仲裁员的法律责任】仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十三条 违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:
(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;
(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
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(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;
(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
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