老板没有给说好的工资怎么办

律师回答
摘要:劳动者遇到老板不支付工资的情况,可以采取以下措施:协商解决;申请劳动仲裁要求支付拖欠工资;不满意仲裁结果可向法院起诉;向劳动监察机构投诉,要求用人单位改正。
老板没有给说好的工资,劳动者的处理如下:
1、和老板协商解决;
2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资;
3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
延伸阅读
老板拖欠工资,应该如何维权?
当老板拖欠工资时,您可以采取以下措施来维权。首先,与老板进行沟通,明确表达您对未支付工资的担忧,并要求解决问题。如果沟通无果,您可以收集相关证据,如工资条、合同等,作为维权的依据。接下来,咨询劳动监察部门或工会,了解相关法律规定和维权途径。根据当地法律,您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求支付拖欠工资、罚款和赔偿。同时,您还可以寻求媒体曝光或社交媒体上的声援,增加舆论压力。最重要的是,保持冷静,遵循法律程序,寻求专业法律意见,确保您的权益得到维护。记住,维权可能需要时间和耐心,但坚持下去,您将有机会获得应有的工资。
结语:维权方法多样,您可以与老板协商解决,申请劳动仲裁要求支付拖欠工资,对仲裁结果不服可向法院起诉,也可向劳动监察机构投诉。维权时,保持冷静、收集证据、咨询专业意见,并遵循法律程序,确保您的权益得到维护。坚持下去,您将有机会获得应有的工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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