1、员工的保险均由单位进行办理，用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理，单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、签发工资表的复印件。因各地社保部门均有自己详细的规定，详细信息可以咨询当地社保部门。
2、《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动社会保险需要怎么办理的呢
律师回答
摘要：根据《劳动法》第七十二条，用人单位应为员工办理社会保险，具体办理流程为单位提交《参保单位登记表》和《参保人员登记表》，并提供法人营业执照和签发工资表的复印件至所在辖区的社会保险经办机构。不同地区可能有具体要求，建议咨询当地社保部门获取详细信息。社会保险费用由用人单位和劳动者依法缴纳，资金来源根据保险类型确定，且逐步实行社会统筹。
延伸阅读
"劳动社会保险申请流程及注意事项"
劳动社会保险申请流程包括以下几个步骤：首先，雇员需要向所在单位的人力资源部门咨询有关劳动社会保险的具体政策和要求。其次，根据要求，填写相关申请表格并准备必要的文件，如身份证、劳动合同等。然后，将申请材料提交给人力资源部门，等待审核。审核通过后，单位会将申请材料转交给社会保险机构，由其进行进一步的审批和登记。最后，成功申请后，个人需要按时缴纳相应的社会保险费用，并享受相应的保险待遇。
在申请劳动社会保险时，需要注意以下几点：首先，确保所提供的申请材料完整、准确，并按规定的时间提交。其次，了解自己所属的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以便正确选择和申请相应的保险项目。此外，要关注社会保险政策的变化，及时了解相关的新政策和调整，以便做出相应的调整和申请。最后，要按时缴纳社会保险费用，确保自己的保险权益得到有效保障。
通过以上流程和注意事项，您可以顺利申请劳动社会保险，并享受相应的保险待遇。如有更多疑问，请咨询相关部门或专业人士以获取更准确的信息和指导。
劳动社会保险申请流程包括以下几个步骤：首先，雇员需要向所在单位的人力资源部门咨询有关劳动社会保险的具体政策和要求。其次，根据要求，填写相关申请表格并准备必要的文件，如身份证、劳动合同等。然后，将申请材料提交给人力资源部门，等待审核。审核通过后，单位会将申请材料转交给社会保险机构，由其进行进一步的审批和登记。最后，成功申请后，个人需要按时缴纳相应的社会保险费用，并享受相应的保险待遇。
在申请劳动社会保险时，需要注意以下几点：首先，确保所提供的申请材料完整、准确，并按规定的时间提交。其次，了解自己所属的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以便正确选择和申请相应的保险项目。此外，要关注社会保险政策的变化，及时了解相关的新政策和调整，以便做出相应的调整和申请。最后，要按时缴纳社会保险费用，确保自己的保险权益得到有效保障。
通过以上流程和注意事项，您可以顺利申请劳动社会保险，并享受相应的保险待遇。如有更多疑问，请咨询相关部门或专业人士以获取更准确的信息和指导。
结语：劳动社会保险申请流程简单明了，但需要注意提供完整准确的申请材料，并按时缴纳社会保险费用。了解自己所属的社会保险制度，并关注政策变化，以便做出相应调整。如有疑问，请咨询相关部门或专业人士获取准确指导。保障自己的保险权益，享受相应的保险待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
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