什么是劳动保险劳动保险怎么办理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问什么是劳动保险劳动保险怎么办理

答

法律分析:劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动，并获得国家和社会物质援助的社会保障制度。许多国家称之为社会保险。我国由组织为员工进行保险的主要包括五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等...查看全文

问什么是劳动保险劳动保险怎么处理理

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法律解析：劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动，并获得国家和社会物质援助的社会保障制度。许多国家称之为社会保险。我国由组织为员工进行保险的主要包括五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 ...查看全文

问劳动保险怎么办理，规定是什么？

答

律师分析：劳动保险的办理，在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳...查看全文

问劳动保险怎么办理，规定是什么

答

劳动保险的办理，在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件。等等...查看全文

问劳动保险怎么办理，标准是什么？

答

律师解答：劳动保险的办理，在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳...查看全文

问劳动保险有什么办法理？

答

法律解析：员工的保险均由单位进行办理，用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理，单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、签发...查看全文

问劳动保险有什么办法理？

答

问劳动保险有什么办法理？

答

律师解答：员工的保险均由单位进行办理，用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理，单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、签发...查看全文

问劳动保险怎么处理理，规定是什么

答

法律解析：劳动保险的办理，在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳...查看全文

问劳动保险怎么处理理，标准是什么？

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问劳动保险基金是什么？

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律师分析：劳动保险基金具体指的是用人单位缴纳的用于支付有关劳动保险费用的基金。劳动保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，多数情况下，由基层工会用以支付职工的各项抚恤费、补助费、救济费以及集体劳动保险事业的补助。除用以劳动保险...查看全文

问解除劳动协议保险怎么办理？

答

律师解答： 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区...查看全文

问解除劳动合同保险怎么办理？

答

律师分析： 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区...查看全文

问劳动保险的办理流程和标准是什么？

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劳动保险办理需准备相关证件，包括营业执照、组织机构代码证等；办理方式由公会提出申请，层层上报最后批准。不同工资结构（按日结、月结、计件）的办理方式也有所不同。劳动保险包括五险一金，个人和企业各承担一部分，具体比例由国家规定。三方代...查看全文

问劳动法工伤保险怎么理赔

答

法律分析:工伤保险的理赔程序:先准备好工伤认定决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料；然后向社保经办机构申请赔偿；再经社保经办机构核定；最后按规定的数额和标准来发放赔偿。法律依据...查看全文

问劳动保险费和劳动保护费有什么区别

答

劳动保险费是企业支付给离退休人员的各项经费，包括养老保险金、退休金、丧葬补助费、抚恤费等。劳动保护费是企业为员工提供工作服、手套、安全保护用品等支出。企业应将现金形式发放的劳动保护支出区分为工资或福利费，并按规定扣除。...查看全文

问劳动保险费和劳动保护费有什么区别？

答

法律分析：劳动保险费和劳动保护费区别有：劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费，是必须具备的；劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出。法律依据：_x00...查看全文

问社会劳动保险是什么意思

答

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承...查看全文

问劳动保险费的属性是什么？

答

劳动保险费是企业为职工购买社会保险所支付的费用，在会计核算中计入管理费用。但职工的社保、医保内容需要先计提，并借记管理费用，贷记应付职工薪酬。...查看全文

问劳动保险费

答

劳动保险费的核算范围包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金（包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）、职工...查看全文