法律解析:
员工的保险均由单位进行办理,用人单位为入职员工办理社会保险,由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理,单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、签发工资表的复印件。因各地社保部门均有自己详细的规定,详细信息可以咨询当地社保部门。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
法律解析:
员工的保险均由单位进行办理,用人单位为入职员工办理社会保险,由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理,单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、签发工资表的复印件。因各地社保部门均有自己详细的规定,详细信息可以咨询当地社保部门。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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法律解析: 员工的保险均由单位进行办理,用人单位为入职员工办理社会保险,由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理,单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、签发...查看全文
律师解答: 员工的保险均由单位进行办理,用人单位为入职员工办理社会保险,由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理,单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、签发...查看全文
法律分析:劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动,并获得国家和社会物质援助的社会保障制度。 许多国家称之为社会保险。 我国由组织为员工进行保险的主要包括五类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等...查看全文
律师分析: 劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动,并获得国家和社会物质援助的社会保障制度。 许多国家称之为社会保险。 我国由组织为员工进行保险的主要包括五类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 ...查看全文
法律解析: 劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动,并获得国家和社会物质援助的社会保障制度。 许多国家称之为社会保险。 我国由组织为员工进行保险的主要包括五类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 ...查看全文
律师解答: 办理医疗保险首先是要准备好相关材料。办理者要带上自己的身份证,户口册,失业证(下岗证)到市劳保局窗口即可办理。如果办理人原来在国有企业工作,还应该带上劳动合同解除的相关证明。以前办理过医疗保险卡的,也要一起带上。除此之...查看全文
法律解析: 办理医疗保险首先是要准备好相关材料。办理者要带上自己的身份证,户口册,失业证(下岗证)到市劳保局窗口即可办理。如果办理人原来在国有企业工作,还应该带上劳动合同解除的相关证明。以前办理过医疗保险卡的,也要一起带上。除此之...查看全文
律师解答: 劳动保险的办理,在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳...查看全文
律师分析: 劳动保险的办理,在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳...查看全文
劳动保险的办理,在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件。等等...查看全文
法律解析: 1、企业在职职工:在事业单位就职的职工的社保办理及费用缴纳都是由单位统一进行的,社保中包括养老保险;因此职工不用自己去购买养老保险,只需要提供相关的信息即可,单位会统一办理并按比例缴纳社保费用; 2、非企业在职职工:除...查看全文
律师解答: 1、企业在职职工:在事业单位就职的职工的社保办理及费用缴纳都是由单位统一进行的,社保中包括养老保险,因此职工不用自己去购买养老保险;2、非企业在职职工:除企业在职职工外的其他人,要购买养老保险需自己带上身份证、户口本等...查看全文
法律解析: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保...查看全文
法律解析: 1、当事人实现就业后,在用人单位参保社保的,办理社保卡的流程如下:(1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后,再由本...查看全文
法律解析: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保...查看全文
律师解答: 生育保险办理流程: 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由...查看全文
律师解答: 办理地点:当地社保中心办理。 一、用人单位持相关资料到县社保局失业保险股办理参保登记手续。 二、申领失业保险金的条件及时限: (一)单位与失业人员解除或终止劳动合同之日起7个工作日内报县社保局失业保险股登记备案。 (二...查看全文
法律解析: 办理地点:当地社保中心办理。 一、用人单位持相关资料到县社保局失业保险股办理参保登记手续。 二、申领失业保险金的条件及时限: (一)单位与失业人员解除或终止劳动合同之日起7个工作日内报县社保局失业保险股登记备案。 (二...查看全文
法律解析: 办理医疗保险方法: 1、企业或个人携带相关资料到参保所在区(市)社会保险经办机构申请; 2、各经办机构业务人员审核资料是否齐全,填写内容是否完整,资料不齐的不予受理并告知应提供的资料;资料齐全的办理相关手续; 3、对符...查看全文
法律解析: 1、当事人实现就业后,在用人单位参保社保的,办理社保卡的流程如下:(1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后,再由本...查看全文
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