法律解析： 劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动，并获得国家和社会物质援助的社会保障制度。 许多国家称之为社会保险。 我国由组织为员工进行保险的主要包括五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 ...查看全文

劳动保险的办理，在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件。等等...查看全文

律师分析： 劳动保险的办理，在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳...查看全文

法律解析： 劳动保险的办理，在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳...查看全文

法律分析:劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动，并获得国家和社会物质援助的社会保障制度。 许多国家称之为社会保险。 我国由组织为员工进行保险的主要包括五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等...查看全文

律师分析： 劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动，并获得国家和社会物质援助的社会保障制度。 许多国家称之为社会保险。 我国由组织为员工进行保险的主要包括五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 ...查看全文

律师解答： 劳动保险的办理，在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳...查看全文

法律解析： 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区...查看全文

法律解析： 劳动法劳动关系处理的规定：1、建立劳动关系应当签订劳动合同。2、事实劳动关系的解除，主要有两种方式：一是协商一致解除；二是法定解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动...查看全文

法律分析:劳动法劳动关系处理的规定：1、建立劳动关系应当签订劳动合同。2、事实劳动关系的解除，主要有两种方式：一是协商一致解除；二是法定解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位...查看全文

法律解析： 劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。劳动保险费的核算范围：支付给离退休职工的退休金（包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）、职工退职金、6个月以上病假...查看全文

律师解答： 劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。劳动保险费的核算范围：支付给离退休职工的退休金（包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）、职工退职金、6个月以上病假...查看全文

交强险赔偿条例规定，被保险机动车发生道路交通事故造成人员伤亡、财产损失时，保险公司将在赔偿限额内予以赔偿。被保险人有责任时，赔偿限额分别为死亡伤残110000元、医疗费用10000元、财产损失2000元；被保险人无责任时，赔偿限额...查看全文

协商解决； 仲裁解决； 调解解决。《中华人民共和国调节法》也确认了调解的效力； 诉讼解决。按照《民事诉讼法》的规定，因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。 工程融资纠纷的处理方式 纠纷有下列处理方...查看全文

劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。劳动保险费的核算范围：支付给离退休职工的退休金（包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职...查看全文

法律分析:劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。劳动保险费的核算范围:支付给离退休职工的退休金（包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）、职工退职金、6个月以...查看全文

法律解析： 员工的保险均由单位进行办理，用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理，单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、签发...查看全文

法律解析： 员工的保险均由单位进行办理，用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理，单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、签发...查看全文

律师解答： 员工的保险均由单位进行办理，用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理，单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、签发...查看全文

劳动法规定不签劳动合同的处理方式包括：与单位协商解决、申请劳动仲裁、向法院起诉、向劳动监察机构投诉。根据劳动合同法，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，应每月支付二倍工资。劳动合同的主要内容包括用人单位和劳动者...查看全文