国家对职工工资的税收政策

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摘要:国营企业职工工资税收标准是根据工资薪金所得减去五险一金和扣除数后,按照适用税率和速算扣除数计算个税,起征点为3500元;相关法律规定了个人所得税税率表一,根据不同级数的全月应纳税所得额确定税率。
一、国营企业职工工资税收的标准
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。
1、2011年9月1日起实施调整后的7级超额累进税率,社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
2、规定的比例大约是,养老单位20%,个人8%失业单位2%,个人1%医疗单位6-4%,个人2-4%工伤单位1%,个人0%。生育位1%,个人0%。各地可能略有变动,一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
二、相关法律
《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一
(工资、薪金所得适用)
级数全月应纳税所得额税率(%)
1、不超过500元的5
2、超过500元至2000元的部分10
3、超过2000元至5000元的部分15
4、超过5000元至20000元的部分20
5、超过20000元至40000元的部分25
6、超过40000元至60000元的部分30
7、超过60000元至80000元的部分35
8、超过80000元至100000元的部分40
9、超过100000元的部分45
(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。)
延伸阅读
结语:个税计算公式为:应纳税额 = (工资薪金所得 - 五险一金 - 扣除数) × 适用税率 - 速算扣除数。起征点为3500元,个税在扣除社保和公积金后计算。根据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一,税率分为7个级数,逐级递增。请注意,各地可能略有变动,具体以当地规定为准。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法(2018修正):第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:
(一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;
(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国乡镇企业法: 第三十二条 乡镇企业应当依法办理税务登记,按期进行纳税申报,足额缴纳税款。
各级人民政府应当依法加强乡镇企业的税收管理工作,有关管理部门不得超越管理权限对乡镇企业减免税。
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订): 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时,应当统一核算应纳税所得额,具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。

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